Arbeitsatmosphäre

Mal besser mal schlechter, aber wo scheint die Sonne schon 365 Tage im Jahr? insgesamt eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre.
Hier kann man auch der Geschäftsleitung seine Meinung offen und ehrlich mitteilen und man muss keine Angst haben, dass aufgrund dessen die Stimmung kippt.
Warum? Weil jeder Mitarbeiter und seine Meinung geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es schwer getroffene Entscheidungen nachzuvollziehen.
Fairerweise muss man aber sagen, dass die Geschäftsleitung sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf das Team an.
Meistens halten die Teams zusammen. Natürlich gibt es immer mal ein "schwarzes Schaf" das schlechte Stimmung verbreitet und den "Frieden" etwas stört.
Für solche Probleme haben wir aber unseren Vertrauensrat, der ganze Arbeit leistet - DANKE!

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Man kann Herausforderungen annehmen, wenn man der Typ dafür ist oder entspannte Kundenbetreuung. (für jeden etwas dabei ;-) )

Kommunikation

es wird alles offen kommuniziert! Meiner Meinung nach erwarten mache Kollegen zu viel oder haben allgemein falsche Vorstellungen davon.

Gleichberechtigung

jeder kann und darf

Umgang mit älteren Kollegen

ein eher junges Team, aber keiner ist benachteiligt

Karriere / Weiterbildung

Man wird bei allem unterstützt.
Weiterbildungen werden angenommen und wenn man Fragen hat wird gerne weitergeholfen, selbst wenn die Weiterbildung außerhalb des Geschäfts stattfindet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird viel für die Umwelt getan

Image

KOLIBRI ist ein sehr soziales Unternehmen.
Setzt alles in Bewegung um den Kunden jeden Wunsch zu erfüllen!
Das wissen und schätzen die Kunden natürlich auch.

Pro

Jeder darf Vorschläge bringen.
Diese werden angehört, durchgesprochen und umgesetzt.

Contra

- es wird zugelassen, dass manche Kollegen (die zu viel Unruhe stiften) zu frei sind. Man sollte schauen, dass das etwas unterbunden wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll und hier wird einiges für die Mitarbeiter geboten um für eine gute Atmosphäre zu sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten bon ich sehr zufrieden, ich werde immer unterstützt und kann jeder Zeit an die Bürotür klopfen. Klar passieren immer wieder Kleinigkeiten und es werden Entscheidungen getroffen die einem als Mitarbeiter nicht 100% passen, andererseits ist es auch sehr schwer es bei einer so großen Gruppe immer alles gerecht zu werden. So bin ich wirklich sehr zufrieden und fühle mich auf Augenhöhe mit meinen Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut und auch Team übergreifend verstehen sich alle sehr gut. Wie immer bei großen Gruppen bilden sich auch immer wieder kleiner Gruppen von menschen die mehr zusammen sind, aber alles in allem verstehen sich alle sehr gut und gehen kollegial miteinander um.

Interessante Aufgaben

Da ich eine One-Man-Show bin, ist mein Aufgabenfeld sehr vielseitig und auch immer interessant. Es bleibt immer spannend.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft meistens direkt da wir ein Großraumbüro haben, einiges passiert auch über Mails und selten ist der richtige Ansprechpartner nicht greifbar. Im Großen und Ganzen eine Gute Kommunikation unter den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Jeder KOLIBRI hat seine Aufgabe und Position. An sich würde ich aus meiner Sicht sagen, dass jeder alles macht innerhalb seines Teams und das die Aufgaben gut verteilt sind und auch gerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sind wir alle sehr jung und es gibt kaum ältere bei uns. Hier ist der Umgang wie mit allen anderen auch würde ich sagen :-)

Karriere / Weiterbildung

Seminare und Weiterbildung werden absolut unterstütz und gefördert. Da ich in meiner Position nicht wirklich weiter aufsteigen kann, kann ich zur Karriere bei KOLIBRI leider nichts sagen, bei mir ist Ende :-)

Gehalt / Sozialleistungen

Wer freut sich nicht immer über mehr Gehalt :-)

Arbeitsbedingungen

Perfekt, bessere Arbeitsbedingungen hatte ich noch nicht und kennen ich auch nicht. Wir haben alles was wir brauchen. Getränke, Obstkorb, Kaffee, Rauchercontainer, Neues Bürogebäude, modere und ergonomische Büromöbel/Stühle, etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

KOLIBRI ist immer aktiv dabei sich hier in jederlei Hinsicht zu verbessern. Die Mitarbeiter sind immer eingebunden und Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen. Elektroautos, E-Bike, Öffentlich Verkehrsmittel, Papierlos, etc.
Mitarbeiter werden auch begünstigt, wenn sie z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen und ein Tag im Monat ist geplant, an dem jeder auf sein Auto verzichtet.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich passt das immer von der Arbeit zu meinem Privatleben bezüglich der Arbeitszeit, Urlaub etc. sehr gut. Wenn man einen Termin hat kann man auch nach Absprache später kommen oder früher gehen. Überstunden können nach Absprache genommen werden und Urlaub ist für mich persönlich garkein Problem, allerdings muss ich mich nur mit einer Person absprechen.

Image

Die Großzahl aller Mitarbeiter kommt gerne arbeiten und auch ich höre selten jemand schlecht über die Firma reden, zu mindestens was ich so mitbekomme. Wie überall gibt es auch immer vereinzeln unzufriedene Menschen. Meistens sind das die, wo noch nie wo anders gewesen sind und keinen Vergleich mit anderen Arbeitgebern haben. Ich bin davor bei einem Arbeitgeber gearbeitet wo ich täglich ungern in die Arbeit gegangen bin und bin glücklich ein Teil von KOLIBRI zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal würde ich mir wünschen, dass wirtschaftlicher gearbeitet wird, hier bin ich auf Grund meiner Tätigkeit vielleicht auch etwas sensibler.

Pro

Gut finde ich, dass ich morgens gerne aufstehe und gerne zur Arbeit komme. Ich hab tolle Kollegen und liebe das was ich tue. Das mir KOLIBRI dieses Gefühl gibt ist das absolut beste an meinem Arbeitgeber.

Contra

Im Großen und Ganzen finde ich nichts schlecht! Klar gibt es immer Kleinigkeiten die man nicht soooo toll findet, aber SCHLECHT finde ich nichts...

Arbeitsatmosphäre

Psychologische Spielchen, Manipulation und jede Menge Eskalationen. Persönliche Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden belächelt und abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden manipuliert. Gefügige Mitarbeiter werden in Führungspositionen befördert da diese gut gelenkt werden können und nicht widersprechen. Unabhängig von ihrer Qualifikation.

Kollegenzusammenhalt

Wer nicht gerade von der Geschäftsführung „gekauft“ ist unterstützt sich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Man muss aber vorsichtig sein sonst macht man schnell mal den Job für zwei.

Kommunikation

Es wird alles so hingedreht wie es der Führungsebene passt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind nicht angemessen. Es werden viele junge Leute eingestellt die dann mit einem Einstiegsgehalt abgespeist werden von dem niemand leben kann. Gespräche über Gehaltserhöhungen eskalieren schnell mal wenn sie überhaupt stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist modern ausgestattet. Im Winter ist es viel zu kalt. Hier gibt es keine Verbesserung. Die Parksituation ist eine Zumutung. Kaffee und Wasser gibt es kostenlos. Hierfür wird aber unendliche Dankbarkeit erwartet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird einerseits auf die Umwelt geachtet andererseits passiert aber genau das Gegenteil. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Das Leben des Mitarbeiters außerhalb der Firma interessiert niemanden.

Verbesserungsvorschläge

• Auf die Mitarbeiter eingehen. Bedürfnisse und Wünsche ernst nehmen. Nicht grundsätzlich davon ausgehen, dass Mitarbeiter gegen die Firma arbeiten.

Contra

Die Geschäftsleitung sollte an ihrem Auftreten arbeiten, damit sie von den Mitarbeitern ernst genommen werden kann.