Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Der Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Kommunikation
Bessere Konditionen
Bessere Motivation etc
Wasser, Kaffee, Obst und Gemüse
Manche Abteilungen sind unterbesetzt und man macht nichts dagegen. Man vergreift sich sehr schnell am Ton. Fehler werden nicht gern zugegeben. Manche Leute sind in einer Position in der Sie nicht hingehören, denken aber Sie wissen alles. Mam wird sogar außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert, selbst wenn man krank ist, verlangt man das man arbeitet!!
Mehr auf die Angestellte hören und jede Abteilung fair behandeln!!!!
Unter gewissen Kollegen ist es echt entspannend zu arbeiten und macht auch Spaß. Wünschte nur das einige Kollegen sich nicht immer einmischen würden
Jeder im Remstal weiß, dass Kolibri kein gutes Image hat.
Überstunden sind gern gesehen, aber wehe man geht früher. Privatleben kann man sich hier abschminken
Man wird definitiv nicht genug bezahlt, lassen lieber jemanden Knechten. Gehaltserhöhung ist ein Thema, welche die Geschäftsleitung nicht gerne hört.
Kommt auf den Kollegen an
Sehr scheinheilig und hinterlistig
Niemals Kritik äußern, sonst ist man weg vom Fenster
Geht so, man darf sich keine Fehler erlauben
Leistung wird anerkannt. Tolles Teamwork. Lockere Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz direkt am Firmensitz muss bezahlt werden
Tolles Teamwork. Lockerer, freundschaftlicher Umgang miteinander
Definitiv ausbaufähig. Viele wissen gar nicht was Kolibri alles kann.
Überstunden sind an der Tagesordnung. Hat man jedoch Termine oder muss "pünktlich " gehen ist das ebenso kein Problem.
Der Arbeitgeber ist für alle Möglichkeiten der Weiterbildung offen. Es gibt nicht viele Hierarchiestufen. Ich denke aber, dass jeder der Verantwortung übernehmen möchte und das Unternehmen weiterbringen möchte gehört wird.
Mehr geht immer. Möglichkeiten sind aber da
Hier wird wirklich viel getan. Mülltrennung schon am Arbeitsplatz, Hybrid bzw. Elektroautos, Filteranlage für Leitungswasser. Mit jedem Lieferant wird über alternative und nachhaltige Verpackungsmöglichkeiten gesprochen.
Alle Kollegen haben mir von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich immer kommen kann wenn ich Hilfe brauche.
Meiner Meinung nach sehr wertschätzend.
Die direkten Vorgesetzen im Team sind super. Immer hilfsbereit und sehr wertschätzend. Die GL ist immer erreichbar und arbeitet zudem auch selber mit wenn es hart auf hart kommt. Je nach Tagesform herrscht auch mal eine etwas angespannte Stimmung aber ich denke, das ist nur menschlich und absolut zum aushalten.
Wir sind in einem Großraumbüro untergebracht, daher ist der Lärmpegel manchmal störend. Aber jeder Arbeitnehmer kann seinen Arbeitsplatz einrichten wie er möchte und mit den Dingen die er braucht. Prinzipiell könnte es für jeden höhenverstellbare Tische geben - aber jeder der einem möchte bzw. benötigt bekommt einen.
Bisher alles ok
Von Anfang an wurde ich ins Tagesgeschäft mit eingebunden. Ich bekomme täglich neue Aufgaben und auch immer mehr Verantwortung.
Die ständige Bereitschaft sich zu verändern und weiter zu entwickeln. Ein "weil wir es schon immer so gemacht haben" gibt es nicht. Gute Ideen werden geschätzt, egal ob sie von einem Azubi kommen, oder von einem Vorgesetzten.
Leider ist Termindruck der Normalzustand. Das ist aber branchenbedingt und liegt größtenteils nicht im Einflussbereich von Kolibri.
Sehr engagierte Mitarbeiter haben oft überproportional viele Aufgaben, weil sie sich Problemen annehmen und nicht warten, bis jemand anders sich meldet etwas zu übernehmen. Manchmal ist jemand dann mit der Zeit überlastet. Hier sollte stärker darauf geachtet werden die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen. Es wird gesehen, daran gearbeitet und entsprechend reagiert. Dies dauert manchmal etwas. Wenn das früher passiert wäre es wünschenswert.
ABER wenn sich ein Mitarbeiter meldet, dass es ihm zu viel wird, wird dies ernst genommen und reagiert.
Auch in stressigen Situationen ist die Laune gut und ein tolles Miteinander.
Leider sind branchenbedingt regelmäßig Überstunden nicht zu vermeiden. Denn eine Messe des Kunden ist halt an dem Termin, an dem Sie ist. Aber es wird gesehen und bewusst daran gearbeitet Überstunden so weit es geht zu reduzieren.
Durch eine relativ flache Hierarchie sind nicht viele Karriereschritte möglich. Aber unabhängig vom "Titel" bekommt man Verantwortung, wenn man bereit ist diese zu übernehmen. Und es wird auch anerkannt und geschätzt, wenn man sich engagiert. Manchmal entsteht daraus eine neue Führungsposition, die früher nicht existierte.
Schulungen/Weiterbildungen werden intern regelmäßig durchgeführt. Extern immer wenn nötig. Und intern nicht umgesetzt werden kann.
Es gibt sicher Branchen, in denen man besser verdient. Aber darüber hinaus gibt es die Möglichkeit eine betriebliche Altersversorge abzuschließen und bekommt auch den freiwilligen Arbeitgeberanteil.
Außerdem werden Raucherentwöhnung, Fitnesskurse mit Ernährungsberatung und ähnliches organisiert. Teilnahme ist natürlich freiwillig.
Kolibri ist CO2 neutral und versucht auch weiter umweltfreundlich zu agieren. Plastikfreies Verpackungsmaterial wird weitestgehend eingesetzt.
Es ist ein sehr freundschaftlichen Verhältnis untereinander und man unterstützt sich gegenseitig.
nichts auszusetzen.
Vorgesetzte arbeiten auch am normalen Tagesgeschäft mit und sind immer ansprechbar, wenn es Probleme gibt.
Großraumbüro mit allen Vor- aber auch Nachteilen. Ab und zu ist der Geräuschpegel etwas hoch.
Manchmal erfährt man Dinge über den "Flurfunk" früher. Aber in der Regel werden Informationen frühzeitig weitergegeben und Entscheidungen, die nicht gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen werden können, erläutert.
Im Unternehmen sind hauptsächlich Frauen. Auch bei den Führungskräften. Auch sonst spielen Religion, ethnische Herkunft oder sonstiges in der Art keine Rolle. Nur die Leistung und das Engagement.
vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt immer neues zu lernen. Bei den neuen Themen ist es immer willkommen, wenn sich jemand darum kümmern möchte.
Kantine, Terrasse, Küche
eigentlich alles, wenn es um die Mitarbeiterführung und die Zusatzleistungen geht. Unverständlich warum man bei Kolibri nicht merkt, dass die Mitarbeiter das wichtigste sind und wenn es diesen gut geht sich darin auch die Umsätze, das Image, etc. widerspiegeln
höhere Bezahlung, flexiblere Arbeitszeiten, keine Telefondienste, nicht an den Mitarbeitern sparen, Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen (professioneller werden), Mitarbeiter die unnötig "Stunden schieben" aussortieren, Mitarbeiter die sich wirklich reinhängen und Lust haben belohnen, Homeoffice allen ermöglichen, 30 Tage Urlaub für alle, flexiblen Zeitausgleich ermöglichen
Druck von oben steht an der Tagesordnung, "du muss jetzt sofort" prägt jeden Satz, Fehler sollte man nicht machen
Als Werbeartikelhändler und gegenüber den Kunden ist Kolibri wirklich Top, aber wenn es um das Thema Mitabeiterführung geht muss hier noch einiges getan werden, "Mehr Schein als Sein"
nicht gegeben, man sollte für Kolibri leben und kein Privatleben haben, dann ist man hier genau richtig
man wird nicht gefördert
keine VWL, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Parkplatz kostet, ansonsten auch eher schlechte Bezahlung
Hier wird sehr darauf geachtet, es gibt aber leider einige Mitarbeiter denen diese Thematik einfach egal ist und wenn es um Kosten geht wird es auch schwierig
es gibt den ein oder anderen ehrlichen Kollegen dem man vertrauen kann, bei den anderen sollte man vorsichtig sein, da hier fast jeder über jeden lästert
Finde ich nicht gut, ich glaube das diese Mitabeiter auf Dauer zu teuer für Kolibri sind
unprofessionell, Umgangston geht gar nicht, teilweise wird schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen, kein Freiraum alles wird überwacht, es wird mit der Psyche gespielt man tut ja alles für Kolibri und verzichtet für Kolibri zum Beispiel auf Weihnachtsgeld
Großraumbüro, Telefon- und Radiolärm, unnötige Telefondienste bis 18 Uhr, manche arbeiten viel, manche nichts wird aber nicht wirklich gesehen
wenig wird kommuniziert erst spät wird man informiert, dann hat man es meistens schon "hintenrum" mitbekommen
Ist an sich gegeben viel mehr Frauen als Männer, aber wenn es um das Thema aufsteigen geht, gibt es keine Gleichberechtigung hier kommen nur Mitarbeiter weiter die keine eigene Meinung haben und sich so anpassen wie es von ganz oben gewünscht wird
Aufgaben sehr vielseitig, jeder Auftrag anders, man bekommt viel Verantwortung, jedoch 1 Stern Abzug da man immer kontrolliert wird
Jeder darf Vorschläge bringen.
Diese werden angehört, durchgesprochen und umgesetzt.
- es wird zugelassen, dass manche Kollegen (die zu viel Unruhe stiften) zu frei sind. Man sollte schauen, dass das etwas unterbunden wird.
Mal besser mal schlechter, aber wo scheint die Sonne schon 365 Tage im Jahr? insgesamt eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre.
Hier kann man auch der Geschäftsleitung seine Meinung offen und ehrlich mitteilen und man muss keine Angst haben, dass aufgrund dessen die Stimmung kippt.
Warum? Weil jeder Mitarbeiter und seine Meinung geschätzt werden.
KOLIBRI ist ein sehr soziales Unternehmen.
Setzt alles in Bewegung um den Kunden jeden Wunsch zu erfüllen!
Das wissen und schätzen die Kunden natürlich auch.
Man wird bei allem unterstützt.
Weiterbildungen werden angenommen und wenn man Fragen hat wird gerne weitergeholfen, selbst wenn die Weiterbildung außerhalb des Geschäfts stattfindet.
es wird viel für die Umwelt getan
Kommt ganz auf das Team an.
Meistens halten die Teams zusammen. Natürlich gibt es immer mal ein "schwarzes Schaf" das schlechte Stimmung verbreitet und den "Frieden" etwas stört.
Für solche Probleme haben wir aber unseren Vertrauensrat, der ganze Arbeit leistet - DANKE!
ein eher junges Team, aber keiner ist benachteiligt
Manchmal ist es schwer getroffene Entscheidungen nachzuvollziehen.
Fairerweise muss man aber sagen, dass die Geschäftsleitung sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.
es wird alles offen kommuniziert! Meiner Meinung nach erwarten mache Kollegen zu viel oder haben allgemein falsche Vorstellungen davon.
jeder kann und darf
sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Man kann Herausforderungen annehmen, wenn man der Typ dafür ist oder entspannte Kundenbetreuung. (für jeden etwas dabei ;-) )
neues Gebäude, tolle Kantine, Obstkorb, Mitarbeiterevents, Klimaanlage, größtenteils sehr freundliche Kollegen (leider zu viele falsche)
Keine Flexibilität, Kontrollwahn eines Vorgesetzten, wenig Spielraum, Missgunst und Pessimismus von manchen Mitarbeitern verdirbt einem die Lust, Großraumbüro (sehr laut)
Flexiblere Arbeitszeiten aktuell total unflexibel ständig irgendwelche Telefondienste, Work-Life-Balance gleich Null, Vorgesetzte sollten sich mal genau anschauen was manche arbeiten es gibt Mitarbeiter die tun den ganzen Tag so gut wie nichts, genießen aber ein hohes Ansehen und kriechen dem Vorgesetzten regelrecht in den Hintern dieser merkt einfach nicht wie falsch manche sind. Des Weiteren werden Stunden von manchen unnötig geschoben, da diese monatlich ausbezahlt werden und dann wird gejammert das man solange da ist. Man sollte vielleicht mal überlegen was da falsch läuft. Mitarbeiter die richtig motiviert und engagiert sind, werden regelrecht vertrieben von dem Pessimismus und der Missgunst die in mancher Abteilung herrscht. In dieser modernen Zeit sollte es zudem normal sein, dass alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub bekommen egal wie alt diese sind. Gleichberechtigung?!
Gut finde ich, dass ich morgens gerne aufstehe und gerne zur Arbeit komme. Ich hab tolle Kollegen und liebe das was ich tue. Das mir KOLIBRI dieses Gefühl gibt ist das absolut beste an meinem Arbeitgeber.
Im Großen und Ganzen finde ich nichts schlecht! Klar gibt es immer Kleinigkeiten die man nicht soooo toll findet, aber SCHLECHT finde ich nichts...
Manchmal würde ich mir wünschen, dass wirtschaftlicher gearbeitet wird, hier bin ich auf Grund meiner Tätigkeit vielleicht auch etwas sensibler.
Die Kollegen sind toll und hier wird einiges für die Mitarbeiter geboten um für eine gute Atmosphäre zu sorgen.
Die Großzahl aller Mitarbeiter kommt gerne arbeiten und auch ich höre selten jemand schlecht über die Firma reden, zu mindestens was ich so mitbekomme. Wie überall gibt es auch immer vereinzeln unzufriedene Menschen. Meistens sind das die, wo noch nie wo anders gewesen sind und keinen Vergleich mit anderen Arbeitgebern haben. Ich bin davor bei einem Arbeitgeber gearbeitet wo ich täglich ungern in die Arbeit gegangen bin und bin glücklich ein Teil von KOLIBRI zu sein.
Für mich persönlich passt das immer von der Arbeit zu meinem Privatleben bezüglich der Arbeitszeit, Urlaub etc. sehr gut. Wenn man einen Termin hat kann man auch nach Absprache später kommen oder früher gehen. Überstunden können nach Absprache genommen werden und Urlaub ist für mich persönlich garkein Problem, allerdings muss ich mich nur mit einer Person absprechen.
Seminare und Weiterbildung werden absolut unterstütz und gefördert. Da ich in meiner Position nicht wirklich weiter aufsteigen kann, kann ich zur Karriere bei KOLIBRI leider nichts sagen, bei mir ist Ende :-)
Wer freut sich nicht immer über mehr Gehalt :-)
KOLIBRI ist immer aktiv dabei sich hier in jederlei Hinsicht zu verbessern. Die Mitarbeiter sind immer eingebunden und Verbesserungsvorschläge werden gerne entgegengenommen. Elektroautos, E-Bike, Öffentlich Verkehrsmittel, Papierlos, etc.
Mitarbeiter werden auch begünstigt, wenn sie z.B. mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen und ein Tag im Monat ist geplant, an dem jeder auf sein Auto verzichtet.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut und auch Team übergreifend verstehen sich alle sehr gut. Wie immer bei großen Gruppen bilden sich auch immer wieder kleiner Gruppen von menschen die mehr zusammen sind, aber alles in allem verstehen sich alle sehr gut und gehen kollegial miteinander um.
Insgesamt sind wir alle sehr jung und es gibt kaum ältere bei uns. Hier ist der Umgang wie mit allen anderen auch würde ich sagen :-)
Mit meinen direkten Vorgesetzten bon ich sehr zufrieden, ich werde immer unterstützt und kann jeder Zeit an die Bürotür klopfen. Klar passieren immer wieder Kleinigkeiten und es werden Entscheidungen getroffen die einem als Mitarbeiter nicht 100% passen, andererseits ist es auch sehr schwer es bei einer so großen Gruppe immer alles gerecht zu werden. So bin ich wirklich sehr zufrieden und fühle mich auf Augenhöhe mit meinen Chefs.
Perfekt, bessere Arbeitsbedingungen hatte ich noch nicht und kennen ich auch nicht. Wir haben alles was wir brauchen. Getränke, Obstkorb, Kaffee, Rauchercontainer, Neues Bürogebäude, modere und ergonomische Büromöbel/Stühle, etc.
Die Kommunikation läuft meistens direkt da wir ein Großraumbüro haben, einiges passiert auch über Mails und selten ist der richtige Ansprechpartner nicht greifbar. Im Großen und Ganzen eine Gute Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Jeder KOLIBRI hat seine Aufgabe und Position. An sich würde ich aus meiner Sicht sagen, dass jeder alles macht innerhalb seines Teams und das die Aufgaben gut verteilt sind und auch gerecht.
Da ich eine One-Man-Show bin, ist mein Aufgabenfeld sehr vielseitig und auch immer interessant. Es bleibt immer spannend.
Die Geschäftsleitung sollte an ihrem Auftreten arbeiten, damit sie von den Mitarbeitern ernst genommen werden kann.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Bedürfnisse und Wünsche ernst nehmen. Nicht grundsätzlich davon ausgehen, dass Mitarbeiter gegen die Firma arbeiten.
Psychologische Spielchen, Manipulation und jede Menge Eskalationen. Persönliche Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden belächelt und abgetan.
Das Leben des Mitarbeiters außerhalb der Firma interessiert niemanden.
Die Gehälter sind nicht angemessen. Es werden viele junge Leute eingestellt die dann mit einem Einstiegsgehalt abgespeist werden von dem niemand leben kann. Gespräche über Gehaltserhöhungen eskalieren schnell mal wenn sie überhaupt stattfinden.
Es wird einerseits auf die Umwelt geachtet andererseits passiert aber genau das Gegenteil. Mehr Schein als Sein.
Wer nicht gerade von der Geschäftsführung „gekauft“ ist unterstützt sich.
Die Mitarbeiter werden manipuliert. Gefügige Mitarbeiter werden in Führungspositionen befördert da diese gut gelenkt werden können und nicht widersprechen. Unabhängig von ihrer Qualifikation.
Das Gebäude ist modern ausgestattet. Im Winter ist es viel zu kalt. Hier gibt es keine Verbesserung. Die Parksituation ist eine Zumutung. Kaffee und Wasser gibt es kostenlos. Hierfür wird aber unendliche Dankbarkeit erwartet.
Es wird alles so hingedreht wie es der Führungsebene passt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Man muss aber vorsichtig sein sonst macht man schnell mal den Job für zwei.
Mitarbeiter kann sich hocharbeiten und bekommt recht schnell Verantwortung.
Dass einem der Job wegen nicht nachvollziehbaren Befindlichkeiten einzelner Personen versaut wird.
Viel Druck, weil zu viel Arbeit auf zu wenige Personen verteilt ist und alles meist mit engen Terminvorgaben von Kundenseite abzuwickeln ist. Mitarbeiter sind gestresst, helfen sich allerdings untereinander. Druck wird von Geschäftsleitung ausgeübt, die teilweise eine sehr unfreundliche Art an den Tag legen kann.
Gutes Image, aber der Schein trügt.
Überstunden werden erwartet und bezahlt. Wer aber nicht selbst auf seine Work-Life-Balance achtet kann sich übernehmen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehälter sind niedrig.
Vorbildlich, wenn es um Umweltschutz geht.
Kollegen sind jung und motiviert. Man versteht sich gut untereinander.
Es gibt kaum Kollegen über 45.
Leider absolut unangemessen. Da ist alles dabei bis hin zu Wutausbrüchen und persönlichen Beleidigungen.
Sehr lautes Großraumbüro mit Radiolärm und klingelnden Telefonen. Es wird bei der Ausstattung allerdings auf rückenschonende Stühle geachtet. Alles ist behindertengerecht. Wasser und Kaffee sind gratis.
Man war bemüht die Kommunikation zu verbessern. Allerdings scheiterte das oft an bestimmten Personen.
Es besteht Gleichberechtigung. Allerdings wird (wie so oft) nicht nach Leistung befördert, sondern nach Sympathie.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Kontakt mit Kunden und Lieferanten ist locker und freundlich.
So verdient kununu Geld.