Es gibt Vor- und Nachteile, täglich neue Überraschungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Ältere Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel sind ablegereif und gehören ersetzt bzw. erneuert.
Betriebshallen und Umkleideräume, die älteren Baujahrs sind, würden einer Renovierung guttun.
Work-Life-Balance
Anfangs vom Jahr muss man eine gewisse Anzahl von Urlaubstagen beantragen/verplanen.
Urlaubstage mussten abgesprochen werden mit den Kollegen, und sollten sich nicht überschneiden.
Termine während der Arbeitszeit bei frühzeitiger Ankündigen waren kein Problem, man konnte früher Feierabend machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich hat man immer versucht sich gegenseitig zu helfen, und dass beste aus der jeweiligen Situation rauszuholen.
Schlussendlich wusste man, dass wir im selben Boot zu den gleichen Bedingungen sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde vom Vorgesetzten immer versucht ein gesundes Maß zu finden und vermitteln, zwischen dem Druck und Vorstellungen von oben und den einfach realistischen Gegebenheiten.
Kommunikation
Es wurde über die Wirtschaftliche Lage, Neukunden, Betriebliche Erneuerungen, sowie ob man die freiwillige Zusatzzahlung (Weihnachts- & Urlaubsgeld, Inflationsausgleichsprämie) im laufenden Jahr bezahlt bekommt, regelmäßig in einer Betriebsversammlung oder Aushang mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Stundenlöhne sind je nach Verhandlung bei Einstellung.
Gehaltserhöhungen sind nur schwer verhandelbar, hier wird dann seitens vom Arbeitgeber versucht, das man weitere Tätigkeiten und Aufgabenbereiche hierfür annehmen muss.
Samstagsarbeit lohnte kaum noch, keine Verpflegung und Tankgutscheine mehr erhalten.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld ist freiwillig, wird jährlich neu Entschieden ob es zur einer Auszahlung kommt.
Interessante Aufgaben
Über große Losgrößen bis hin zur Einzelteilfertigung.
Prinzipiell ein gleichbleibender Prozess und Wiederkehrende ähnliche Bauteile.