Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
FirmenwagenDas bisschen Geld ist pünktlich da
immer ein offenes Wort, man kann über alles reden
Den Feierabend
Die Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Es wir kommuniziert dass es der Firma so schlecht geht und kein Gewinn raus kommt
An den Mitarbeiter wird gespart
Die Arbeitszeiten sollten in der Verwaltung noch flexibler gehandhabt werden
Bitte lest euch die einzelnen Texte durch.
Erpressung und Bedrohungen
Ohne Kommentar
Ins 19. Jahrhundert kommen, was Betriebsführung betrifft. Weg aus Ägypten und den Pyramiden
Es wurde viel gesagt und vorgeschlagen, aber nichts davon wird umgesetzt.
Mitarbeiter wertschätzen
Ältere Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel sind ablegereif und gehören ersetzt bzw. erneuert.
Betriebshallen und Umkleideräume, die älteren Baujahrs sind, würden einer Renovierung guttun.
Personalverantwortliche einstellen. Der jetzt kann nicht mit menschen reden und wird gleich wütend. Meine sagt so benimmt sich nicht als chef
Der am besten bewertete Faktor von Kollinger Metallbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zusammenhalt von den wenigen die schon länger da sind ist gut
Die Kollegen sind spitze aber nur im Büro.
Der Kollegenzusammenhalt war Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich hat man immer versucht sich gegenseitig zu helfen, und dass beste aus der jeweiligen Situation rauszuholen.
Schlussendlich wusste man, dass wir im selben Boot zu den gleichen Bedingungen sitzen.
sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Die meisten Kollegen sind auch welche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kollinger Metallbau ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird versucht es hochzuhalten, gelingt aber nicht mehr.
Leider auch wie hier im Portal hört man am meisten von Unzufriedenen Kollegen, die die zufrieden sind äußern sich meist nicht
Auch nach der Übernahme durch CB Tec wird es durch bestimmte leitende Stellen keine Veränderungen geben.
Die Forma ist bekannt im Land ...
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier muss man sich schon selber bemühen, seit letztes Jahr gibt es eine Kollinger Akademie, wo wir immer mal wieder interessante Schulungen hatten
"Sei froh, dass du Arbeit hast" (Lieblingsspruch der Vorgesetzten und des Geschäftsführers) und "halt die Beine still."
Keine ist interessiert nix
wird nicht unterstützt und auch nicht gewollt
Nicht mal nen Staplerschein... Fahre schwarz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
