Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer ein offenes Wort, man kann über alles reden
Das bisschen Geld ist pünktlich da
Die Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Den Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wir kommuniziert dass es der Firma so schlecht geht und kein Gewinn raus kommt
An den Mitarbeiter wird gespart
Die Arbeitszeiten sollten in der Verwaltung noch flexibler gehandhabt werden
Bitte lest euch die einzelnen Texte durch.
Erpressung und Bedrohungen
Ohne Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Es wurde viel gesagt und vorgeschlagen, aber nichts davon wird umgesetzt.
Mitarbeiter wertschätzen
Ältere Maschinen, Werkzeuge und Betriebsmittel sind ablegereif und gehören ersetzt bzw. erneuert.
Betriebshallen und Umkleideräume, die älteren Baujahrs sind, würden einer Renovierung guttun.
Ins 19. Jahrhundert kommen, was Betriebsführung betrifft. Weg aus Ägypten und den Pyramiden
Personalverantwortliche einstellen. Der jetzt kann nicht mit menschen reden und wird gleich wütend. Meine sagt so benimmt sich nicht als chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Kollinger Metallbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zusammenhalt von den wenigen die schon länger da sind ist gut
Die Kollegen sind spitze aber nur im Büro.
Der Kollegenzusammenhalt war Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an.
Grundsätzlich hat man immer versucht sich gegenseitig zu helfen, und dass beste aus der jeweiligen Situation rauszuholen.
Schlussendlich wusste man, dass wir im selben Boot zu den gleichen Bedingungen sitzen.
sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Die meisten Kollegen sind auch welche
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kollinger Metallbau ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider auch wie hier im Portal hört man am meisten von Unzufriedenen Kollegen, die die zufrieden sind äußern sich meist nicht
Wird versucht es hochzuhalten, gelingt aber nicht mehr.
Die Forma ist bekannt im Land ...
Mehr schein als sein.
Auch nach der Übernahme durch CB Tec wird es durch bestimmte leitende Stellen keine Veränderungen geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier muss man sich schon selber bemühen, seit letztes Jahr gibt es eine Kollinger Akademie, wo wir immer mal wieder interessante Schulungen hatten
"Sei froh, dass du Arbeit hast" (Lieblingsspruch der Vorgesetzten und des Geschäftsführers) und "halt die Beine still."
wird nicht unterstützt und auch nicht gewollt
Nicht mal nen Staplerschein... Fahre schwarz
Keine ist interessiert nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kollinger Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kollinger Metallbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kollinger Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kollinger Metallbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kollinger Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kollinger Metallbau
Branchendurchschnitt: Industrie