Hier macht es Spaß zu arbeiten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es ist eine offene Unternehmenskultur vorhanden und ich habe wirklich den Eindruck, dass die Meinung eines einzelnen zählt und gehört wird. Es kann natürlich jeder einzelne Wunsch umgesetzt werden aber jeder Mitarbeiter hat die Chance Prozesse anzustoßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass die Bezahlung ohne Leistungszulage (IG Metall) erfolgt
Verbesserungsvorschläge
- Versuchen, den Standort Ratingen noch weiter zu stärken und mehr Entscheidungskompetenz zu holen
- Grundsätzlich sind 2 Tage Home Office gut aber um in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, muss diese Regelung deutlich attraktiver für Arbeitnehmer werden (die Erfahrung zeigt, dass es durchaus klappt, den Mitarbeitern mehr Möglichkeit einzuräumen, mobil zu arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine positive Stimmung am Standort. Auch in der aktuell schwierigen Situation am Beschaffungsmarkt ist trotzdem eine positive Grundstimmung vorhanden.
Kommunikation
Es finden monatliche All-Hands Meetings statt, teilweise auch mit Teilnahme des Geschäftsführers aus Italien. Man wird über aktuelle Entwicklungen sowohl intern als auch extern immer auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Atmosphäre unter den Kollegen - sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Es gibt eine faire Gleitzeitregelung sowie (immerhin) 2 Tage/Woche Home Office
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok aber die Geschäftsführung ist nicht am Standort Deutschland angesiedelt. Die Organisation in einer Matrix macht die Entscheidungen oft länger und komplizierter als Gewohnt. Man merkt leider oft, dass die Firma im Prinzip aus den USA gesteuert wird.
Interessante Aufgaben
Die aktuell herausfordernde Situation (Corona, Lieferengpässe) machen das Arbeiten tatsächlich interessant. Es ist für die gesamte Belegschaft eine herausfordernde Situation, was aber nicht negativ zu bewerten ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives festzustellen. Die Konzernrichtlinien setzen hier hohe Standards, welche auch tatsächlich gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen verfügen über ein enormes Fachwissen, was durchaus anerkennend geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne IT-Ausstattung, kostenlose Parkplätze in Tiefgarage, kostenloses Mineralwasser und Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche, tarifliche Bezahlung, zusätzlicher Fahrtkostenzuschuss, großzügige Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Man hat durchaus gute Weiterbildungschancen, wenn man Engagement und Interesse zeigt. Dies erfordert halt auch Eigeninitiative eines jeden einzelnen, der gefördert werden möchte.