Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

KOLLMORGEN 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeberbewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, gute Gehaltsstruktur, viele zusätzliche Sozialleistungen, schönes Umfeld, gute Büroausstattung und gute Lage.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit gibt es aus meiner Sicht und Position keine Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Klima und gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Schöne Büroräume, gute Ausstattung, schönes Umfeld. Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/innen eingegangen und vieles wird umgesetzt!

Kommunikation

Offene, faire Kommunikation zwischen den Kollegen und mit Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung sehr gut!

Work-Life-Balance

Ausgeglichen!

Vorgesetztenverhalten

offenes, kollegiales und verständnisvolles Verhältnis zum Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

sehr umfangreiches Arbeitsfeld und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben!

Arbeitsbedingungen

gute und aktuelle IT Ausstattung - schöne moderne und gut ausgestattete Büroräume - Im Umfeld gibt es Parks, in denen man Mittags spazieren gehen kann -

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt entspricht voll meiner Tätigkeit - Viele Sozialleistungen wie sehr gute betriebliche Altersversorgung, Kantinenzuschuss, freie Getränke wie Wasser, Softgetränke und Kaffee, Kindergartenzuschuss, freie Tiefgaragenparklätze, Fahrgeldzuschuss etc.

Image

Meiner Meinung nach haben wir sehr gute Arbeitsbedingungen, Gehälter, Sozialleistungen, es wird viel für den Zusammenhalt getan wie Weihnachtsfeier, Bürgergrillen, Sommerfest, spontane Grillfeste, Abteilungsveranstaltungen etc.. Das Image ist meiner Meinung besser als teilweise dargestellt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Beispiele zeigen, dass Mitarbeiter Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens haben und auch wahrnehmen. Weiterbildung des einzelnen Mitarbeiters wird befürwortet und gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden