19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mies
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist schlecht und entspricht nicht annähernd dem was geleistet wird
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter nicht mit Druck Druck Druck behandeln, das ist nicht die gelebte Kultur im Sine eines Herrn Kolping.
Arbeitsatmosphäre
Druck
Work-Life-Balance
ok
Gehalt/Benefits
Mies
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
mies
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
mies
Interessante Aufgaben
ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der mehr zu bieten hat!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und flexibles Klima
Work-Life-Balance
Rücksichtsvoll auf die familiäre Lage
Gehalt/Benefits
In einer Branche wie der Weiterbildung sind Tarifverträge nicht an der Tagesordnung - solange es Zuschlagskriterien des wirtschaftlichsten Angebots bei Ausschreibungen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere, erfahrene Kollegen sind herzlich willkommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung auf dem Stand der Technik wie höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, Diensthandy, …
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen sind herzlich willkommen
Interessante Aufgaben
Großer Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Sozial für Andere, aber nicht für die eigenen Mitarbeiter*innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, interessante Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Auftreten nach Außen, undurchsichtige Strukturen, schlechte Zusammenarbeit zwischen den Standorten, kaum Mitarbeitendenbenefits (z. B. kein Job-Ticket der Bahn, kein Fahrtkostenzuschuss etc.), schlechte Bezahlung und kaum finanzielle Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb des Betriebs, Mangel-Mindset auf allen Ebenen, utopische Erwartungen an Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man im Sozialen Bereich arbeiten möchte ist die Kolping Akademie ein guter Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich bisher immer unterstützt wurde, wenn ich meine Ideen vorgeschlagen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist klar ein Minus. Aber wie gesagt... das weiß man spätestens beim Vorstellungsgespräch. Damit wird offen umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wagen und Information auch besser aufbereiten, dass man es schneller erfassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind wahnsinn. Damit steht und fällt sicherlich viel der Arbeitserfahrung. Ich bin in einem tollen Team mit guter und effizienter Kommunikation. Man hilft sich gegenseitig und hält sich den Rücken frei. Klar, stressig ist es auch oft. Alles andere wäre gelogen. Aber wenn man zusammenhält kriegen alle das entspannter hin
Image
Ist durch die Arbeit mit Zielgruppe wahrscheinlich schlechter als es die Mitarbeitenden verdient hätten.
Work-Life-Balance
Es gibt ein umfangreiches und abwechslungsreiches Fortbildungsprogramm, dass allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Das Themenspektrum ist weit gefächert und enthält sogar mehrtägige Anti-Stress-Seminare in TopHotels. Man kann 3 Seminare pro Jahr auswählen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bisher bei allen weiterbildungsideen unterstützt. Obwohl es in Bayern keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt hab ich welchen bekommen. Auch externe Weiterbildungen wurden vom AG übernommen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, das stimmt, aber Leistungsbereitschaft wird erkannt und auch honoriert.
Gehalt/Benefits
Joa. Hab vorher für TVöD gearbeitet
Was soll man sagen, da sind wir weit weg. Aber das ist halt der Sektor in dem man sich bewegt. Weiß man aber vorher. Es gibt die gängigen Sozialleistungen und für Leistungen auch mal Boni (auch mal nichtfinanzielle Dankeschön der Geschäftsleitung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We try hard
Kollegenzusammenhalt
Meeeeega, siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns am Standort werden sehr viele Zugeständnisse gemacht um Ältere Kolleginnen auch bis zur Rente (z.t. darüber hinaus) zu halten. Auch bei Krankeit gibt es z.b. betriebliche Unterstützung (BEM)
Vorgesetztenverhalten
Hängt wahrscheinlich sehr vom Standort und den dortigen Vorgesetzten ab. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Joa. Passt schon. Es könnte immer bessere Technik geben, aber die muss über die Kostensätze der Auftraggeber auch erstmal finanziert werden. Aber hier hat sich in den vergangenen 2 Jahren echt viel getan.
Die Arbeitszeit kann ich mit relativ frei einteilen, wenn ich meine Kurszeiten abdecke. Hatte noch nie Probleme nen Tag frei zu bekommen, wenn mal Handwerker kommen oder wenn ich zum Arzt muss. Das kommt aber bei mir auch seltener vor.
Kommunikation
Ist ausbaufähig. Die Geschäftsführung kommt einmal im Jahr und führt in kleingruppen Gespräche mit den Mitarbeitenden, ist bemüht die unternehmensziele zu erklären und Fragen zu beantworten. Oft traut sich da keiner was zu sagen... ansonsten gibt es Teams und viel Mailinfo von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Total Wurst, wer oder was du bist. Wenn du deinen Job gut machst, passt es
Interessante Aufgaben
Mein Themenbereich ist mega abwechslungsreich. Muss man mögen, ich liebe es. Ich kann mich in vielen Bereichen ausprobieren, habe aber auch meine Basiskurse, die ich wuppen muss. Wenn man Bock auf mehr oder auch auf Abwechslung hat muss man nur den Mund aufmachen. PROBLEME sehe ich durch das Um- und Arbeitsfeld. Da gibt es strikte Vorgaben seitens Auftaggeber, damit muss man auch klar kommen. Ich musste eher lernen auch mal Nein zu sagen, auch zu mir selbst, da ich hier so viel ausprobieren kann.
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter sehr ungerecht behandelt werden. Hochgradige Inkompetenz der Leitungsebene. Beim Vorstellungsgespräch wird alles rosig dargestellt, das böse Erwachen folgt dann erst später.
Verbesserungsvorschläge
Mobbingprävention von Fachleuten täte extrem gut. Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima
Image
Das Haus ruht sich auf dem Ruf vergangener Zeiten aus.
Die schlechten aktuellen Zustände mittlerweile bekommt niemand mit.
Work-Life-Balance
Arbeit zeitweise sehr schwer und stressig, so dass auch zuhause kaum regeneriert werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebote irgendwelcher Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Niveau. Sozialleistungen gibt es gar keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer bzw. Christlicher Umgang Fehlanzeige.
Ellenbogenmentalität und Hackordnung beherrschen das Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung der Älteren.
Neue Kollegen werden nicht integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsebene bevorzugt gewisse Leute und unterstützt das Mobbing gegen andere.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht. Kommunikation fehlte. Auf Wünsche wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Es wurde nur über einen geredet statt mit einem.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung nicht aufgrund des Geschlechts sondern der Herkunft und der Länge der Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, wenn auch zum Teil körperlich sehr anstrengende Tätigkeiten.
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War eine sehr interessante Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz allen Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Man bekam viele Chancen, wenn man wollte und ein bisschen ehrgeizig im positiven Sinne war
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander war sehr wohltuend und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit wurde geschätzt, man bekam aber nicht immer ausreichend Information über Päne
Gleichberechtigung
Es gab keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, auch Nationalität spielte keine Rolle
Interessante Aufgaben
Man konnte sich in immer neue Bereiche einarbeiten - wenn man wollte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metallbau Konstruktions Technik im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir alles noch mal erklärt wenn ich es nicht verstehe
Verbesserungsvorschläge
Gibt's nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber mit Interessanten Arbeitsfeldern. Wem ein gutes Arbeitklima mehr wert ist als Geld ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht es fast immer Spaß zu arbeiten, eine Spaßbremse gibt es fast immer
Image
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Man kann relativ schnell ,,aufsteigen" da die Herachien recht flach sind, finaziell bringt es wenig.
Es gibt ein Mitarbeiter Fortbimdungsprogramm mit tollen Angeboten davon darf man 3 im Jahr kostenlos belegen
Teilweise zahlt der Arbeitgeber auch ein Zuschuss für externe Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wie bei allen Bildungsträgen im unteren bereich was aber nicht an dem unternehmen sonsdern der Politik liegt, da hier meist Ausschreibeungen gemacht werden und der günstigste Anbieter bekommt den Zuschlag.
Es gibt ein Kinderzuschlag und wenn Gewinne eingefahren werden auch anteilig ein Zuschlag, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld und der gleichen.
Es werden Bonuszahlungen an Mitarbeiter Jährlich gezahlt die besonderes geleistet haben.
Kollegenzusammenhalt
Mit fast allen sehr gut!
Kommunikation
Kommt immer auf die Mitarbeiter drauf an, mit einigen funktioniert die Kommunikation sehr gut mit andern leider nicht so.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit Top/ Arbeitgeber Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinander sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte entscheiden willkürlich!
Sehr schlechte Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung!
Nach Tarif!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut.
Allerdings sieht das bei der Führung anders aus:
Angst, krank zu werden.. Angst davor/ Drohungen versetzt zu werden an andere Standorte/ in andere Bereiche..
Mitarbeiter werden klein gehalten! Studierte Mitarbeiter arbeiten als „Sekretäre“ ...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten einen klein, keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Kommunikation
Vertikale Kommunikation = 0
Interessante Aufgaben
Vielfältige, spannende Aufgaben- Arbeit mit Menschen verschiedener Kulturen, Religionen, aus verschiedensten Bereichen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Nie wieder! Keine Struktur und keine einheitliche Regelungen. Jeder macht was er will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht, menschlich zu wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Ab und zu sollte sich jemand blicken lassen um den Überblick zu haben und Probleme lösen.
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, begrenzt nutzbar.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht.
Kollegenzusammenhalt
Da keine Struktur und keine Kontrolle macht jeder was er will und nicht will, zulasten anderer...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwierig da sie oft krank sind und Ausfällen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war bemüht aber überfordert.
Arbeitsbedingungen
Kümmert sich niemand drum.
Kommunikation
Leider immer wieder gehört:"Da muss man schauen"..
Gleichberechtigung
Man wird nicht nach Leistung sondern nach angeblicher Qualifikation bezahlt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Freies Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolping Akademie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kolping Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolping Akademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.