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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kolping BBW Hettstedt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kolping BBW Hettstedt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kolping BBW Hettstedt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg*innen gut, meist aber angespannt

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen "von oben" erfährt man nur auf Nachfrage bzw. gefiltert

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchenbildung

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer weniger Stunden arbeiten möchte, gilt als nicht belastbar!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stecken alle unter einer Decke und freuen sich über ihre "Chefsessel"

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Muttis und Teilnhmern macht es Spaß.

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