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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr...
Parkplätze sind vorhanden
Bewertung lesen
Ja.... Ich überlege noch
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Das sie den Weg nach Hause und zurück kennen und zum Essen
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Das hir jeder tun und lassen kann was er will! Es erfolgen keine Konsequenzen!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geldgier und Empathielosigkeit
Der Umgang mit dem Personal und den Teilnehmern
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Kann ich ein ewig langen Text schreiben.
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Das sie uns nur den kleinen Teil lehren und das Mobbing unterstützen.
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-Mangelhafte Bezahlung
-erhebliche Mehrarbeit
-viele Hilfskräfte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaltet diese Konstrukte ab und baut die Chefetage neu auf.
In den verschiedenen Bereichen sollte mehr auf Muttis oder Teilnehmer eingegangen werden. Sich mit ihnen und ihrer Geschichte beschäftigt werden. Statt Fehler zu suchen.
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Nicht nur an das Geld denken,
Sondern an die Teilnehmer.
Neue pädagogische Leitung ist eine reine Katastrophe
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Es sollte Versprechen halten und an die Azubis mehr Gehalt zahlen.
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Geschäftsleitung auswechseln oder Kolpingwerk sogar schließen.
Angemessene Bezahlung-dies würde auch den Mangel an Fachkräften bekämpfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kolping BBW Hettstedt ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Genug PC Plätze vorhanden. Zimmer Schicht eingerichtet. Wenn die Muttis zum Beispiel einen Laufstall oder ähnliches haben möchten wird drüber gelästert. Bei Anfrage zur Hilfe wird schlecht geredet.
5
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Computer und Parkplätze sind vorhanden
4
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Die Ausstattung ist dem Zweck angemessen.
3
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Die Arbeitsbedingungen in den Büros, als auch in den Werktstätten, Küchen und etc. waren einmalig. Die Technik immer auf dem neuesten Stand. Helle, moderne und top ausgestattete Räumlichkeiten sorgten nicht nur für ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch für gesundes Arbeiten. Regelmäßige Kontrollen gewährleisteten einen ergonomisch top abgestimmten Arbeitsplatz. Diese Ausstattung ist keinesfalls selbstverständlich für unsere Region!
5
Bewertung lesen
Der eigene Arbeitsplatz ist meist gut ausgestattet und kann nach eigenen Wünschen gestaltet werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping BBW Hettstedt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unterirdische die Bereichsleitung und die pädagogische Leitung denken nur an das Geld.
Kein Interesse an den Teilnehmern und wie es ihnen geht
1
Bewertung lesen
Stecken alle unter einer Decke und freuen sich über ihre "Chefsessel"
1
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Von oben herab.
1
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Das Verhalten der Vorgesetzten lässt sich als lethargisch und absolut passiv beschreiben. Es werden gekonnt gravierendes Fehlverhalten, Mobbing und fehlende fachliche Kompetenzen ignoriert.
1
Bewertung lesen
Sehr mangelhaft.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine wirklichen für diesen Bereich.
1
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Den Beruf den man dort erlernt ist im allgemeinen nur ein kleiner Teil von dem was man eigentlich in diesem Beruf können und machen muss.
1
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Nicht möglich
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ja aber wozu wenn die Anwendung nicht erwünscht ist.
1
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Aufstiegschancen sind innerhalb der Firma kaum gegeben. Weiterbildungen erfolgen, sind aber selten zielführend.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolping BBW Hettstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping BBW Hettstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping BBW Hettstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping BBW Hettstedt als eher traditionell.
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Kolping BBW Hettstedt
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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