10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kolping-Berufsbildungswerk Brakel Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Kolping-Berufsbildungswerk
Brakel
Gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Brakel
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfreundlich von Ritzenhoff
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanter in Brakel gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Freunlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Endlich angekommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Work-Life-Balance
Es wird alles möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
REZA Schulung wird bezahlt
Gehalt/Benefits
Sind gut. Natürlich ist nach oben immer Luft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten schon sehr lange dort. In der heutigen Zeit ein Zufriedenheitsmerkmal.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Man kann mit jedem Problem kommen
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir Spaß und ergeben Sinn.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin hier voll Kommen Glücklich und die Ausbildung macht sehr viel Spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur PBSL in Brakel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr oft nett ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich mit mit meinen Arbeits Geber vollkommen zufrieden und bin froh das er so ist wie er ist
Die Ausbilder
Sind alle nett
Spaßfaktor
Es macht sehr viel Spaß aber wie überall gibt's auch mal doofe tage
Aufgaben/Tätigkeiten
Kochen Backen putzen Pflege usw
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Hallo, ich bewerbe mich, dass ich im Monat nicht viel habe, möchte aber meiner Verlobten was zu Weihnachten schenken.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachwerker im Gartenlandschaftsbau in Brakel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Logik meine Herausforderungen anzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Besseres zusammenarbeiten und Kommunikation
Karrierechancen
Sehr gut
Die Ausbilder
Super
Spaßfaktor
Gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Super
Variation
Mittelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Unterstützendes Betriebsklima und flache Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein sehr unterstützendes Miteinander, das es einem auch als Quereinsteiger leicht macht, Fuß zu fassen. Vorgesetzte erklären die Zusammenhänge und es gibt Schulungen, welche bedarfsgerecht erweitert werden.
Image
In meinem Bekanntenkreis rede ich positiv über meinen Arbeitgeber, stelle die Besonderheiten in der Integration junger Erwachsener heraus.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich super: Freitags ab 13:10Uhr ist Wochenende, es gibt betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing. Es gibt Betriebsurlaub und die Möglichkeit Urlaub individuell zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden jedem Angestellten angeboten. Bedarfsgerecht kann der Umfang erweitert werden. Flache Hierarchien ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Eingliederung erfolgt gemäß Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als gemeinnützige Einrichtung hat das Unternehmen einen sozialen Anspruch, dem es auch gerecht wird.
Kollegenzusammenhalt
Bei allen Fragestellungen erhielt ich schnell Unterstützung durch Kollegen, bei Unsicherheiten in der Anwendung von Software oder in Abläufen ist immer jemand zur Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten schon viele Jahre in dem Unternehmen.Die Arbeitszeitmodelle für jung oder alt oder Mitarbeiter mit sozialen/familiären Verbindlichkeiten lassen sich individuell vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterjahresgespräche sind bei mir immer fair abgelaufen, es gibt realistische Ziele und ich kann die Erwartungen nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Gerade passiert einiges in Sachen Digitalisierung, jeder Mitarbeiter wird mit technischem Equipment ausgestattet. Die Ausbildung ist mit einem modernen Maschinenpark ausgestattet. Die Büroeinrichtung könnte etwas besser auf die Anforderungen der Mitarbeiter abgestimmt werden, zum Beispiel durch höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Newsletter und Mitarbeiterversammlungen informieren über die Vorhaben oder Neuigkeiten des Unternehmens mehrmals jährlich, aber nicht unmittelbar.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist fair unter Frauen und Männern aufgeteilt, auch das Kollegium besteht zu ähnlichen Anteilen aus Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Interessenbezogen habe ich die Möglichkeit erhalten mich in Arbeitskreise einzubringen und so den Arbeitsalltag aktiv zu beeinflussen.
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Viel machen für wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist für die Katz. Z.b. Einige haben den Cornabonus bekommen und die anderen haben nichts bekommen. Obwohl man die gleiche Arbeit macht und sich den Allerwertesten aufreißt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt sowie Anerkung und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
könnte definitiv besser sein
Image
War aufjedenfall mal besser
Work-Life-Balance
gibt es eher nicht
Karriere/Weiterbildung
nur Weiterbildungen für das eigene Haus. Wenn man sich privat Weiterbilden möchte und die Bildungsurlaubstage in Anspruch nehmen möchte wird es lächerlich kommentiert.
Gehalt/Benefits
als Ausbilder eher sehr wenig was an Gehalt geboten wird. Die Gehaltstabelle ist eher ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte man mehr ausbauen
Kollegenzusammenhalt
man kommt klar
Umgang mit älteren Kollegen
wie jemand hier schon geschrieben hat das man merkt das die älteren Kollegen aussortiert werden um Gehälter zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte ist nicht gut in seiner Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
in manchen Ausbildungsbereichen merkt man schon das es sehr altbackend ist. Teilweise sind die Arbeitsgeräte mehr als 30 alt und nicht ersetzt werden wollen.
Kommunikation
die Kommunikation ist sehr schlecht im BBW
Gleichberechtigung
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
ständig nur das gleiche und keine abwechslung
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Im Bereich Bildung einer der Guten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der Möglichkeiten wird geschaut "was geht". Man kann immer fragen, bekommt Antworten und fühlt sich dadurch wertgeschätzt.
Image
Leider wird ja meist nur das schlechte thematisiert
Work-Life-Balance
Wenn irgendwas anliegt, kann man immer das Gespräch suchen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hausinterne und auch andere Fobis. Ich konnte vieles mitnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nachhaltige Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Eines der tollsten Teams die ich jemals hatte!
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit gab es einen Wechsel- Tendenz positiv, allerdings habe ich die "Neuen" nicht lang miterlebt.
Kommunikation
Es bleibt immer mal was auf der Strecke, aber wer fragt bekommt Antworten
Interessante Aufgaben
Wer Menschen mag und diesen gerne zur Seite steht kann sich hier wohlfühlen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zu viel Arbeit für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Brakel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Auszubildende für ein Ausbilder. Teilweise bis zu 17 Teilnehmer. Wobei Schlüsselsatz 1/9 ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es aber nur für das eigene Haus. Beruflicheweiterbildung wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung bei zu viel Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert um die Gehälter zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck von oben. Machen egal wie, Hauptsache die Bilanz stimmt für das Arbeitsamt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich durchsetzen kann geht es eigentlich. Aber auf Kosten anderen.
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalentwicklung
Liebe:r kununu-Nutzer:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch außerhalb der Mitarbeiter:innen-Befragungen möchten wir immer wissen, wie wir uns im Rahmen unserer Möglichkeiten verbessern können und sollen.
Dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kolping-Berufsbildungswerk Brakel (KBBW) loben, freut uns sehr.
Mehr Gehalt können Sie im Rahmen des unseres Tarifsystems erhalten – beispielsweise, indem Sie mehr Verantwortung übernehmen oder sich weiterqualifizieren. Denn auch das KBBW leidet unter dem Fachkräftemangel und sucht motivierte und fachlich versierte Kolleg:innen – und zwar zuerst immer in den eigenen Reihen.
Übrigens Weiterbildung: Die arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen werden mit jeder/jedem Mitarbeiter:in unter Berücksichtigung der betriebsbedingten Erfordernisse abgestimmt. Berufliche Weiterbildung umfasst bei uns 4 Fortbildungstage pro Jahr und Mitarbeiter:in – mindestens.
Dass das KBBW ältere Kollegen aussortiere, um Gehälter zu sparen, wäre gesetzlich nicht zulässig. Viele ehemalige Mitarbeiter:innen im Ruhestand kommen uns auf dem jährlichen Adventsbasar besuchen und bezeugen das Gegenteil Ihrer Äußerung.
Schade, dass Sie mit unseren Vorgesetzten nicht gut auszukommen scheinen. Wenn Sie mögen, schalten wir eine:n Mediator:in ein, die/der mit Ihnen die Ursachen auslotet.
Noch ein Wort zu den Gehaltsangaben auf dieser Seite: Ausbilder verdienen im KBBW Brakel deutlich mehr. Die Angaben der Verwaltungsangestellten stimmen.
Viele Grüße aus dem KBBW Brakel
Ihr Team Personalentwicklung
Mehrfachbewertung
Mensxhorientiert, familiär, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbilder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brakel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolping-Berufsbildungswerk Brakel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kolping-Berufsbildungswerk Brakel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolping-Berufsbildungswerk Brakel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.