Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBisher nichs
Die Logik meine Herausforderungen anzunehmen
Das er sehr oft nett ist
Im Rahmen der Möglichkeiten wird geschaut "was geht". Man kann immer fragen, bekommt Antworten und fühlt sich dadurch wertgeschätzt.
die Parkplätze vor der Tür
Die freundlichkeit
Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter ist für die Katz. Z.b. Einige haben den Cornabonus bekommen und die anderen haben nichts bekommen. Obwohl man die gleiche Arbeit macht und sich den Allerwertesten aufreißt.
Gibt Nichts
Freunlichkeit
Ich mit mit meinen Arbeits Geber vollkommen zufrieden und bin froh das er so ist wie er ist
Besseres zusammenarbeiten und Kommunikation
mehr Gehalt sowie Anerkung und Wertschätzung
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Berufsbildungswerk Brakel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind super
Bei allen Fragestellungen erhielt ich schnell Unterstützung durch Kollegen, bei Unsicherheiten in der Anwendung von Software oder in Abläufen ist immer jemand zur Stelle.
Eines der tollsten Teams die ich jemals hatte!
man kommt klar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Berufsbildungswerk Brakel ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
als Ausbilder eher sehr wenig was an Gehalt geboten wird. Die Gehaltstabelle ist eher ein Witz.
Schlechte Bezahlung bei zu viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
REZA Schulung wird bezahlt
nur Weiterbildungen für das eigene Haus. Wenn man sich privat Weiterbilden möchte und die Bildungsurlaubstage in Anspruch nehmen möchte wird es lächerlich kommentiert.
Es gibt hausinterne und auch andere Fobis. Ich konnte vieles mitnehmen.
Schulungen und Weiterbildungen werden jedem Angestellten angeboten. Bedarfsgerecht kann der Umfang erweitert werden. Flache Hierarchien ermöglichen eine persönliche Weiterentwicklung.
Gibt es aber nur für das eigene Haus. Beruflicheweiterbildung wird nicht gern gesehen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.
