19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sich mehr darauf konzentrieren den Azubis wirklich zu helfen
Angespannt
In Ordnung
Viel zu wenig
Nicht sehr Azubi Orientiert
Es wird wenig auf Spaß geachtet
Aufgaben haben Spaß gemacht
Immer das selbe
Ich habe mich nicht respektiert gefühlt
Transparens und Kommunikationsbereitschaft, klare Ausagen zur Zukunftsperspektive
Nicht ausreichend Parkplätze an allen Standorten
Nicht an allen Mitarbeitenden festhalten..
Starker Zusammenhalt zischen allen Ebenen
Sehr unterschiedliche Rückmeldungen
Perfekt
Habe schnell Verantwortung erhalten und konnte mich bewähren
Etwas über dem Durchschnitt in der Weiterbildung, aber unterhalb TVöD
Eigene PV-Anlage, Wiederverwertung von Materialen angestrebt, Fairtrade
Starker Zusammenhalt, Abwesenheiten werden gut kompensiert
Super, viele MA bleiben auch nach Renteneintrittsalter im Unternehmen
Ich finde immer ein verständnisvolles Ohr - insbesondere bei GF
Neue Ausstattungen in Büros und PC-Räumen
Regelmäßige Information
Überwiegend weibliche MA
Leider wiederholen sich viele Aufgabenstellungen
Dass man die meiste Zeit machen kann was man will.
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden, was auch bedeuten kann das mal Geld in die Hand genommen werden muss.
Naja
Man wird mitleidigen Blicken angeschaut, wenn man erwähnt dass man da arbeitet.
Ist okay
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Es reicht zum Leben aber nicht um große Sprünge zu machen.
Viel Nachholbedarf
Mit ausgewählten Ja
Auch Kollegen ü70
Direkte ok, alles darüber Katastrophe
Ziemlich abgeranzt, wird kein Geld in neues Inventar gesteckt
Schlecht
Gleichberechtigung und Vielfalt vorhanden
Wenn man es selbst gestaltet
Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsplatzes erlaubt, Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt,
freiwillige finanzielle Zuwendungen, Sachbezugskarte
Viele Angebote im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen
Scheint durch ausgeschiedene MA und TN stetig beschädigt zu werden
Wünsche werden fast immer berücksichtigt.
Habe an Seminaren, workshops und Bildungsurlaub teilgenommen
Durch Funktionszulage besser als der Durchschnitt
Umweltbewusstsein könnte gegenüber Kunden stärker thematisiert werden
Überwiegend gut
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Kollegial und sanktionsfrei
Habe alles was ich benötige..
Entscheidungen sind transparent, Umgang sehr zugewand
Top
Leider immer wiederkehrende Kundensituationen
Flexible Arbeitszeiten, MA-freundliche Ferienregelungen, Transparens von Entscheidungen
Es gibt MA, die wirklich nur das Nötigste tun, hier wäre Handlungsbedarf gegeben
Nette Kollegen, kein Kontrolldruck
Wird oft von TN-Seite schlecht geredet
Flexible Ferienplanung, Brauchtumstage
Für ein kleines Unternehmen angemessen
Etwas besser als in der Branche
E-Bikes oder E-Autos wären schön
Einige Kollegen nutzen Dienst nach Vorschrift aus
Sogar Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt ist möglich
Manchmal einfach zu nett
Gut
Information habe ich auch aus anderen Bereichenbekommen
Keine Unterschiede bemerkbar
Probleme der Kunden gleichen sich oft
Das er flexibel ist.
Ich arbeite in mehreren Einrichtungen und die Einrichtungensleitungen sind sehr unterschiedlich und es läuft überall anders. Eine klare line wäre schön.
Bessere Einarbeitung.
Die Möglichkeit zu teambuldende Maßnahmen für alle Einrichtungen.
Ich gehe gerne zur Arbeit
Die Kollegen reden meistens schlecht über das Unternehmen und den obersten Chef.
Ich denke, dass dies in der Firma für die meisten gut funktioniert. Ich tue mich damit grundsätzlich schwer.
Die meisten sind ein gutes Team.
Mit meiner direkten Chefin komm ich super zurecht. Mit dem ganz obersten Chef habe ich selber nichts zutun.
Kann darüber reden, wenn mich etwas stört
Nichts
Kein Lohn, gerechtswiedeigkeit
Ceo kündigen!!!
Das einzig positive ist die Work-Life Balance.
Immer nur befristete Arbeitsverträge!
Keine Kommunikation!
Keine Einarbeitung!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Immer nur Kritik!
Seit Beginn der Tätigkeit noch nie gelobt worden!
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld!
Nur eine Prämie wird unregelmäßig gezahlt (wenn dann 1x im Jahr)!
Arbeitgeber sollte sich mal an das entsprechende Konzept halten!
Mitarbeiter auch mal loben! Dies
Ist die beste Motivation!
Mehr für die Mitarbeiter tun, wie z.B. im Sommer grillen, Weihnachtsfeier, usw.
Jeder arbeitet für sich selbst.
Mit Problemen wird man oft allein gelassen.
Es findet generell keine Einarbeitung statt!
Laptops oft veraltet und langsam!
Dokumentation findet auf einer Onlineplattform statt, wo es oft Probleme gibt!
Immer nur befristete Verträge und selbst diese werden oft erst paar Tage vor Ablauf erneuert bzw. verlängert.
Die Werte eines kirchlichen Trägers werden definitiv nicht angewendet bzw. nicht gelebt.
Freie Zeiteinteilung! Private Termine können nach Absprache mit Teamleitung wahrgenommen werden.
Aufstieg nicht möglich!
Weiterbildungmöglichkeiten so gut wie gar nicht vorhanden!
MA muss sich selbst darum kümmern! Jedoch wenn die Weiterbildung Geld kostet, wird diese abgelehnt!
Geht, könnte besser sein. Es bilden sich immer einzelne kleine Gruppen.
Unterirdisch! Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Probleme werden auch ignoriert bzw. einfach vergessen.
In den Schulen geht so. Teilweise gut und in anderen Schulen schlecht.
Beim Bildungsträger ist das Büro nicht mal mit einem Drucker ausgestattet.
Manche Bürostühle defekt. Im Allgemeinen sehr dreckig.
Auf den Toiletten teilweise nicht mal Toilettenpapier und Seife vorhanden!
Keine Parkmöglichkeiten!
Infos werden von Geschäftsführung oft nicht weitergegeben! Oft reagiert GF auch einfach nicht.
Und wenn Info kommen, dann meist 1 Tag vorher oder man muss als Mitarbeiter direkt reagieren und alles so umsetzen.
Aber wenn der MA was möchte, dauert es ewig oder es wird erst gar nicht drauf reagiert!
Gehalt nach Tarif Weiterbildungsbranche. Meiner Meinung nach nicht entsprechend der Tätigkeit. Man trägt Verantwortung für die Entwicklung von Jugendlichen. Ein Berufsberater (Berufsanfänger) bei der Arbeitsagentur verdient mal locker 1000€ mehr im Monat!
Sonderzahlungen bzw. Prämien werden nicht immer bezahlt! MA muss jedes Mal ein Dokument unterschreiben, welches die betriebliche Übung ausschließt.
Keine Anpassung des Gehalts wegen Inflation und gestiegenen Lebenshaltungskosten!
Jeder bekommt das gleiche Gehalt, egal welche Vorkenntnisse oder Ausbildung vorhanden.
Es spielt auch keine Rolle ob man mit Arbeit ausgelastet ist oder zu wenig Teilnehmer hat.
Aufgaben sind recht monoton.
Jeden Tag das selbe 08/15!
Trotz nicht immer überzeugender Ergebnisse wird nicht sanktioniert oder bloßgestellt. Freie Zeiteinteilung.
Arbeitsverträge werden oft befristet.
AG versucht, alle MA gleich zu behandeln, obwohl die Leistungen unterschiedlich sind.
Es wäre schön, wenn die Einrichtungen sich besser kennen würden.
Dezentrale Struktur, AG vertraut auf Engagement
Private Termine können fast immer berücksichtigt werden
Mir wurde nach bereits zwei Jahren Teamleitung, dann stellv. Maßnahmeleitung angeboten
Gehalt etwas über dem Weiterbildungstarif, zusätzlich sodexo-Karten für alle MA
Gehaltssteigerungen von 17% in vier Jahren
Upcycling wird gefördert, Einkauf nur von ökologischen Produkten
Leider fehlt bei einigen Kollegen Motivation für die Arbeit
Nach Renteneintritt ist sogar Weiterbeschäftigung in TZ möglich
Ich wurde schon oft gelobt, auf individuelle Wünsche wurde eingegangen, zugewandter Ton
In Einrichtungen gut, an Schulen eher weniger gut. Nach Ausstattungswünschen wird regelmäßig gefragt.
Visitenkarten dauerten etwas länger..
Es gibt regelmäßige Teams und Mitarbeiterversammlungen...
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern
Vorgänge wiederholen sich leider oftmals
Work-Life-B. wird berücksichtigt.
Arbeitgeber zeigt Vertrauen in Arbeitnehmer
Mehr gemeinsame Veranstaltungen für alle Kollegen
Frei in der Gestaltung meinr Aufgaben, nette Arbeitskollegen
Wahrnehmung privater Vorhaben geht nach Absprache fast immer
Wird auf Eigeninitiative gefördert
Büroausstattung könnte moderner sein, nicht jeder MA hat ein Diensthandy
Leicht über dem Branchendurchschnitt
Der Anspruch der betreuten Jugendlichen ist sehr hoch und manchmal weltfremd
So verdient kununu Geld.