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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsplatzes erlaubt, Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt,
freiwillige finanzielle Zuwendungen, Sachbezugskarte
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, MA-freundliche Ferienregelungen, Transparens von Entscheidungen
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Transparens und Kommunikationsbereitschaft, klare Ausagen zur Zukunftsperspektive
Bewertung lesen
Dass man die meiste Zeit machen kann was man will.
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Das er flexibel ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich arbeite in mehreren Einrichtungen und die Einrichtungensleitungen sind sehr unterschiedlich und es läuft überall anders. Eine klare line wäre schön.
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Viele Angebote im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen
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Nicht ausreichend Parkplätze an allen Standorten
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Kein Lohn, gerechtswiedeigkeit
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Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden, was auch bedeuten kann das mal Geld in die Hand genommen werden muss.
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Sich mehr darauf konzentrieren den Azubis wirklich zu helfen
Bessere Einarbeitung.
Die Möglichkeit zu teambuldende Maßnahmen für alle Einrichtungen.
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Es gibt MA, die wirklich nur das Nötigste tun, hier wäre Handlungsbedarf gegeben
Bewertung lesen
Nicht an allen Mitarbeitenden festhalten..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super, viele MA bleiben auch nach Renteneintrittsalter im Unternehmen
5
Bewertung lesen
Sogar Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt ist möglich
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
5
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Auch Kollegen ü70
5
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Nach Renteneintritt ist sogar Weiterbeschäftigung in TZ möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Aachen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kollegen reden meistens schlecht über das Unternehmen und den obersten Chef.
3
Bewertung lesen
Man wird mitleidigen Blicken angeschaut, wenn man erwähnt dass man da arbeitet.
1
Bewertung lesen
Die Werte eines kirchlichen Trägers werden definitiv nicht angewendet bzw. nicht gelebt.
1
Bewertung lesen
Nicht jeder kann sich mit den katholischen Werten identifizieren. Dementsprechend wird der Begründer und die katholische Werte gelebt.
3
Bewertung lesen
GL und PL arbeiten täglich am Status "geringes Image".
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Habe an Seminaren, workshops und Bildungsurlaub teilgenommen
4
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Habe schnell Verantwortung erhalten und konnte mich bewähren
5
Bewertung lesen
Für ein kleines Unternehmen angemessen
4
Bewertung lesen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Aufstieg nicht möglich!
Weiterbildungmöglichkeiten so gut wie gar nicht vorhanden!
MA muss sich selbst darum kümmern! Jedoch wenn die Weiterbildung Geld kostet, wird diese abgelehnt!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolping-Bildungswerk Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolping-Bildungswerk Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk Aachen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Kolping-Bildungswerk Aachen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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