Christliche Werte kaum zu merken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Ausstattung, mangelhafte Arbeitsbedingungen, Bossing, kein Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Mehr Arbeitgeberfreundlichkeit. Bitte nicht mit christlichen Werten argumentieren, wenn diese nicht vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Leitungsebene hat keine Idee, was ihre Angstellen machen und wie viele zeitlichen Ressourcen benötigt werden. Arbeitsatmosphäre ist von wenig Wertschätzung aber viel Druck gekennzeichnet.
Kommunikation
An mündliche Abmachungen hält sich die Leitungsebene grundsätzlich nicht. Kommunikationsstil der Leitungsebene häufig unsachlich. Kommunikationsstrukturen sind nicht ausreichend vorhanden. Kollegen empfehlen, alles schriftlich zu kommunizieren um sich selbst zu schützen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Häufiges Bossing mit klarem Herausstellen der etwaigen Machtposition. Wenig echter Rückhalt.
Interessante Aufgaben
80 Prozent Bürokratie. Mit Sozialarbeit hat das nicht mehr allzu viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Altes heruntergekommenes Gebäude, Telefone oder das Internet funktioniert nicht, wenig vorgebene Strukturen, wenig Einarbeitung, geringes Gehalt, Personalmangel, keine Supervision, keine Betriebsveranstaltungen, Ausstattung oft spärlich/ mangehalft, Schulungsbücher werden häufig privat gekauft - es steht nicht viel zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist um die 2.500 Brutto.
Image
Hat unter den Jobcenter- und Agentur-für-Arbeit-Kunden einen schlechten Ruf. Überlastete Mitarbeiter, kein funktionierendes Internet für ein erfolgreiches Bewerbungstraining.
Karriere/Weiterbildung
3 Pflichtfortbildungen - meist eintätig, da billiger.