15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V. Bewertungen
Kolping-Bildungswerk
im
Erzbistum
Bamberg
e.V.
Bamberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischenlösungsarbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihr darüber reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen von der Einrichtungsleitung wurden von der Stellvertretung zur Nicht gemacht
Verbesserungsvorschläge
Kollegiale Beratung/ Supervisionen sind empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
in Nürnberg: Es ist ein Wettbewerb zwischen den Personen, Grund dafür war die enge Bekannte der Einrichtungsleitung in Nürnberg.
Work-Life-Balance
Man muss plötzlich Überstunden machen und wird manchmal auch am Wochenende herzitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang seitens Verwaltung sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Einrichtungsleitung gibt ihr bestes
Kollegenzusammenhalt
Null Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Fünf für die Einrichtungleitung und allen anderen eine 2.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile besser!
Kommunikation
Es wurde zwischen den Führungskräften nicht kommuniziert. Unter den MA gab es immer unterschiedliche Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Nur wenn man Staatsexamen hat, ist man wert. Nach einer Aussage einer Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
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Sehr ortsabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team.
Möglichkeit, die Maßnahmen zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege von Leitungsebene zu Mitarbeitern.
Bessere Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Gut mit den Kollegen untereinander. Führungskräfte sind meist auch freundlich.
Work-Life-Balance
Man wird indirekt darauf hingewiesen, dass man bitte unbezahlt Überstunden machen soll....
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden, wo immer möglich, genehmigt. Weiterbildungen werden auch teils mitgetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sind nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Umsetzungen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Oft werden wichtige Informationen zu spät mitgeteilt, wodurch unnötig Stress entsteht. Grundsätzlich freundlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Nötige Renovierungen und Reparaturen ziehen sich oft ewig.
Kommunikation
Mit direkten Kollegen super, Infos von Leitungsebene werden nur spärlich oder gar nicht weitergegeben und oftmals erfährt man etwas mehr zufällig. Es fehlt oftmals an festen Vorgehensweisen bei Informationsweitergabe.
Gleichberechtigung
Wer mehr Verantwortung möchte, bekommt diese auch.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und die Arbeit mit den Teilnehmenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzissmus in der Chefetage. Rumschreien, Türen schlagen, Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Christliche Werte wieder in den Vordergrund stellen. Keine Narzisten als Leiter einsetzen. Mitarbeitende mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob, wie auch, wenn der Chef selten da ist
Image
Der Ruf eilt voraus....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur, wenn es nichts kostet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht, aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Kleine stickige Büros, schlechte Ausstattung
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial nach außen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel!
Vitamin b ist alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich die Augenbinde abnehmen und sehen, wer wirklich arbeitet und wer nicht! Probleme müssen ernst genommen werden und wirklich behoben werden!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen oder Fairness unter den Kollegen zum Teil super! Bei den Vorgesetzen Fehlanzeige
Image
Nach außen hin sozial, im Inneren wird's vieles verschleiert, gedeckt und Intrigen sind an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Überstunden sind willkommen, werden aber einfach gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ist Pflicht, allerdings bitte kostenfrei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind alle gleich, egal, ob man seit 10 Jahren den Job macht oder erst seit 6 Wochen! Erfahrungen und Kenntnisse zählen nicht beim Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja darauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht, was von der Geschäftsführung gewünscht ist
Umgang mit älteren Kollegen
Dafür gibt es zu wenige
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und unprofessionell! Es geht nur ums eigene Ego
Arbeitsbedingungen
Langsame Technik, aber immerhin wurde jeder Mitarbeiter ausgestattet mit dem Nötigsten
Kommunikation
Kommunikation extrem mangelhaft!
Gleichberechtigung
Augenscheinliche Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und interessant
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Gegründet um Arbeiterverhältnisse zu verbessern....mittlerweile nur noch Ironie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation mit oberer Etage: AN sind Ameisen, denen man nicht zu antworten hat und für die man nichts tun muss.
- Bossing
- Überlastung aller Abteilungen, wegen Sparplan
- BAV und Sozialleistungen. Lächrlich was das für einen "Sozialen Träger" für ein Kampf ist. Sobald man seine Kritik äußert oder seine Arbeitnehmerleistung einfordert ist man Persona non grata
- Bezahlung unterirdisch für das was gefordert wird
- überstunden ok, aber nach 10h zählt die Uhr nicht mehr weiter?
- Arbeitsrechtlich viel im argen
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Fokus auf die Führrungsriege legen und schauen , dass man alles so günstig, wie möglich plant mit dem Personal und mal mehr für die Arbeitnehmer macht und diese auch zu halten versucht. Momentan ist alles nur ausgelegt, dass die AN ihre arbeit leisten, auch wenn es viel zu viel ist und dann zum Ende der Befristung wieder abhauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr Kolping!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete Verträge, mehr Lohn, besseres Zeiterfassungssystem
Arbeitsatmosphäre
Es wird keinerlei Lob ausgesprochen für die Mitarbeiter, welche schon länger ihre Arbeit gut machen. Im Gegenteil es werden „Springer“ oder neue Kräfte in den Himmel gelobt und mit Samthandschuhen angefasst, damit diese bloß bleiben. Vertrauen ist keines da, denn es wird oft von Führungsebene anderen Mitarbeitern privat Nachrichten geschrieben, in welchen über Kollegen hergezogen wird - absolut unfair! Aufgaben sind sehr monoton, man hat kaum Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und finanziell wird einem der Hahn zugedreht.
Image
Schlechtes Image, was auch zutrifft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit beläuft sich während der Schulzeit. Sprich: man hat super Arbeitszeiten muss aber seine Ferien mit Überstunden raus arbeiten. Dies ist kaum möglich, denn die Verträge werden so gehalten dass man eher ins Minus geht.
Karriere/Weiterbildung
Ab und an werden Fortbildungen angeboten, Weiterbildung jedoch nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Arbeiten auf teils 5-6 Stunden mehr, Bezahlung aber geringer. Kein Weihnachtsgeld oder Sonderleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Das muss ich sagen, ist das beste an diesem Arbeitgeber: alle Kollegen sind so unzufrieden dass man sich wenigstens untereinander wertschätzt und den Alltag halbwegs gut rumbringt.
Vorgesetztenverhalten
Den obersten Vorgesetzten habe ich sowie andere Kollegen in all der Zeit nie kennengelernt, er genehmigt uns aber Urlaub und macht unsere Verträge. Die direkte vorgesetzte Person ist hinterrücks, kritikunfähig und spricht mit uns wie mit Kleinkindern. Krank sein darf man nicht und Corona gibt es auch nicht. Wenn krank wird jeden Tag nachgefragt ob man nicht kommen kann und aus dem Krank raus geht.
Arbeitsbedingungen
Räume klein, wenig Ressourcen. Dienst - Handy gibt es nicht, alles läuft privat und das nach Feierabend! Ständige Erreichbarkeit Pflicht
Kommunikation
Kommunikation ist Fehl am Platz. Bei Fragen oder Problemen bleibt die Antwort aus und macht man es dann eigenverantwortlich bekommt man noch Tadel.
Interessante Aufgaben
Null Einfluss und Möglichkeiten den Alltag interessant zu gestalten. Zeit totschlagen trifft es besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre, insgesamt wenig zu kritisieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung weiter verbessern und ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freies Arbeiten. Erfolge werden geschätzt. Zusammenhalt im Team. Offen gegenüber neuen Ideen.
Image
Abhängig vom Standort und Bereich
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, wenn es die Tätigkeit erlaubt mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß ja selbst für welche Branche man sich da entschieden hat ;)
Kollegenzusammenhalt
Enger, regelmäßiger Austausch
Bei offenen Fragen und Problemen immer nötige Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist noch verbesserungswürdig, durch die Pandemie hat sich allerdings schon einiges getan
Kommunikation
Offene Kommunikation, kurze Wege
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, man muss allerdings auch flexibel sein, da immer neue Maßnahmen starten. Arbeit mit Menschen oftmals aber auch sehr anstrengend und kräftezehrend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kaum Leistungen für den Arbeitnehmer. Kollegen sind nett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Ausstattung und Büros gesamt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Sozialleistungen wie VL oder Weihnachtsgeld
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlungen, keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit mit Jugendlichen
- Die Arbeitszeiten
- Gehalt für die Branche
- Arbeitsklima
- man kann eigenständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsebene
- Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Parkplätze
- Bessere Technik/PC
- Führungsebene ausbaufähig
- Sauberkeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima super.
Kollegen sehr hilfsbereit und kollegial.
Image
Leider nicht ganz positiv, was man so hört.
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, allerdings gibt es oft kurzfristige Planänderung, man muss flexibel bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Steigerung nach oben möglich, für die Branche allerdings gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gut, könnte öfters geleert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, obwohl das Team sehr oft wechselt ist der Zusammenhalt und die Bereitschaft, auch Mal für jemanden einzuspringen, hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut soweit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz offen und ehrlich. Ein wertschätzender Umgang wäre gut.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, PCs hängen oft und Büros sind sehr klein. Die Stühle sind schon sehr alt. Allerdings ist das Gebäude wunderschön.
Kommunikation
Unter den Kollegen meistens ganz gut, von der Führungsebene, naja verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Kam nicht immer so rüber. Oft werden enorme Unterschiede nach der Berufsbezeichnung gemacht, außer in der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Der Ablauf ist irgendwann immer der Gleiche, jedoch ist die Arbeit mit Jugendlichen, meistens sehr bereichernd.
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Christliche Werte kaum zu merken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie nehmen jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Ausstattung, mangelhafte Arbeitsbedingungen, Bossing, kein Rückhalt
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Mehr Arbeitgeberfreundlichkeit. Bitte nicht mit christlichen Werten argumentieren, wenn diese nicht vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Leitungsebene hat keine Idee, was ihre Angstellen machen und wie viele zeitlichen Ressourcen benötigt werden. Arbeitsatmosphäre ist von wenig Wertschätzung aber viel Druck gekennzeichnet.
Image
Hat unter den Jobcenter- und Agentur-für-Arbeit-Kunden einen schlechten Ruf. Überlastete Mitarbeiter, kein funktionierendes Internet für ein erfolgreiches Bewerbungstraining.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
3 Pflichtfortbildungen - meist eintätig, da billiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist um die 2.500 Brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
Häufiges Bossing mit klarem Herausstellen der etwaigen Machtposition. Wenig echter Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Altes heruntergekommenes Gebäude, Telefone oder das Internet funktioniert nicht, wenig vorgebene Strukturen, wenig Einarbeitung, geringes Gehalt, Personalmangel, keine Supervision, keine Betriebsveranstaltungen, Ausstattung oft spärlich/ mangehalft, Schulungsbücher werden häufig privat gekauft - es steht nicht viel zur Verfügung.
Kommunikation
An mündliche Abmachungen hält sich die Leitungsebene grundsätzlich nicht. Kommunikationsstil der Leitungsebene häufig unsachlich. Kommunikationsstrukturen sind nicht ausreichend vorhanden. Kollegen empfehlen, alles schriftlich zu kommunizieren um sich selbst zu schützen.
Interessante Aufgaben
80 Prozent Bürokratie. Mit Sozialarbeit hat das nicht mehr allzu viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.