7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. Bewertungen
Kolping-Bildungswerk
Thüringen
e.V.
Erfurt und weitere
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kirchlicher Träger, der weder Mitarbeiter Pflege noch Lohnerhöhung kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse am Mitarbeiter, keine Sorgfaltspflicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlter Job, Geschäftsleitung interessiert sich nicht für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen Top - Führung leider nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen geben wirklich ihr Bestes und versuchen auch unter schwierigen Bedingungen immer ein offenes Ohr für die Belange der KlientInnen zu haben und trotz hoher Arbeitsbelastung sich nicht den Spaß an der Arbeit nehmen zu lassen. Allerdings muss man ganz klar sagen, dass die Führungsriege vieles kaputt macht.
Work-Life-Balance
Es wird sich die meiste Zeit über an die im AV vereinbarten Arbeitszeiten der MitarbeiterInnen gehalten und Überstunden auf dem Zeit Konto erfasst. In meinem Team war es kein Problem mitzuteilen, dass man Überstunden abbaut. Auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht existent und wenn, dann nach dem Motto: Hauptsache, es kostet nichts. So kann man auf Dauer aber auch in der Sozialwirtschaft niemanden an sein Unternehmen binden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren bis auf ganz wenige Ausnahmen hoch motiviert und immer hilfsbereit. Auch ein Schwatz im Büro war zu jederzeit möglich. Es herrscht eine angenehme, offene Grundhaltung unter den Kollegen. Ein paar Ausnahmen gibt es natürlich auch hier, aber die finden sich in jedem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre sicherlich ein richtig guter Arbeitgeber, wäre da nicht der Mangel an Führung im Unternehmen, das nach dem Prinzip agiert: Teile und herrsche. Diese Philosophie kann auch das beste Team auf die Dauer zermürben. Insbesondere, wenn auf zurecht angebrachte Bedenken und Einwände nicht reagiert wird und man sich mit dem unliebsamen Spruch: Zur Kenntnis genommen, abfinden muss.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen war sehr gut. Die Kommunikation von Führung - Verwaltung mit den Kollegen war unzureichend, oder gar nicht existent. Viele wichtige Informationen kamen gar nicht, oder nur in zusammenhangslosen Halbsätzen bei den Kollegen an, sodass man sich dann selbst aussuchen konnte (oder eher musste) was man mit dieser Halb-Information jetzt anfangen möchte.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war dank ESF Förderung auf demselben Niveau wie der Öffentliche Dienst. Haustarif hingegen ist leider sehr knapp bemessen und eher eine Schande für Akademiker.
Interessante Aufgaben
Wann ist die Arbeit von Sozialpädagogen mal nicht interessant? Natürlich gab es auch unliebsame, langweilige Routine-Aufgaben zu erledigen, wie etwa die Dokumentation, aber die Arbeit mit den Klienten und die Freiheit in der Gestaltung der Arbeit glichen die Routine jederzeit aus.
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Lehrer machen Schüler lachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es mangelt an Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung leitet in meinen Augen nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit und der Umgang mit Klienten ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht gehalten, es dreht sich alles nur ums Geld und sparen, die Mitarbeiter werden sehr wenig gefördert und unterstutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kolping-Bildungswerk Thüringen e.V. in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Firma wird darauf geachtet den Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Befristetet schlecht bezahlte Verträge sind die Regel. In Kitas wird Kontinuität des Personal wegen der Kinder nicht gefördert, im Gegenteil. Ständig wechseltes Personal.
Fazit: Als Arbeitnehmer wird man hier nicht wirklich geschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kolping - Bildungswerk Thüringen e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kolping-Bildungswerk Thüringen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kolping-Bildungswerk Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.