Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Desinteresse am Mitarbeiter, keine Sorgfaltspflicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wann ist die Arbeit von Sozialpädagogen mal nicht interessant? Natürlich gab es auch unliebsame, langweilige Routine-Aufgaben zu erledigen, wie etwa die Dokumentation, aber die Arbeit mit den Klienten und die Freiheit in der Gestaltung der Arbeit glichen die Routine jederzeit aus.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wäre sicherlich ein richtig guter Arbeitgeber, wäre da nicht der Mangel an Führung im Unternehmen, das nach dem Prinzip agiert: Teile und herrsche. Diese Philosophie kann auch das beste Team auf die Dauer zermürben. Insbesondere, wenn auf zurecht angebrachte Bedenken und Einwände nicht reagiert wird und man sich mit dem unliebsamen Spruch: Zur Kenntnis genommen, abfinden muss.
Die Leitung leitet in meinen Augen nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher nicht existent und wenn, dann nach dem Motto: Hauptsache, es kostet nichts. So kann man auf Dauer aber auch in der Sozialwirtschaft niemanden an sein Unternehmen binden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolping-Bildungswerk Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk Thüringen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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