Mangelnde Organisation, hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kolping Bildungszentrum in Mönchengladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dysfunktionale Leitung projizieren auf eigene MA
Verbesserungsvorschläge
- sich um Inhalte kümmern und Alltagsgeschäft kümmern
- Ma einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Teams können sich erst gar nicht bilden da hohe Fluktuation , jmd. der nicht abhängig vom Job ist ergreift sofort die Flucht. Beleidigungen sind unter den MA üblich
Image
Nach außen wird der Schein mit Projekten gewahrt
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen , die sich verstehen helfen sich
Vorgesetztenverhalten
Gibt vor ein offenes Ohr zu haben, ändert aber nichts an der Organisation
Kommunikation
Leitung versucht mit allgemeinen Floskeln den Schein zu wahren ,obwohl die fehlende Organisation seitens der Leitung für 90 % aller Missstände verantwortlich ist .
Interessante Aufgaben
Erledigung anderer Aufgaben aufgrund von Personalmangel.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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