Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Tatsächlich gibt es in der Regel an jedem Standort ausreichend
Parkmöglichkeiten
- Vor jeder Einrichtung gibt es einen Fritten Imbiss
- Durch die Arbeit an mehreren Stellen lernt man Mönchengladbach ganz gut
kennen, eine Weltstadt mit ganz besonderem Flair
- Stark übergewichtige Menschen werden in die Gesellschaft inkludiert, in dem
man sie in verantwortliche Positionen setzt
Das ich nie mehr hin muss.
Es gibt's nichts Gutes an Kolping.
Das Geld wird pünktlich überwiesen.
Es war ein kurzer Arbeitsweg für mich.
Ansonsten ist es ein komplett assoziales Unternehmen.
Durch meinen Arbeitgeber bzw. mein mit dem Job verbundenes Aufgabengebiet kann ich an der Schule sehr selbstständig und eigenverantwortlich handeln und habe viele Freiräume in Bezug auf meine Aufgabengestaltung.
Dysfunktionale Leitung projizieren auf eigene MA
Die Bezahlung, den Umgang mit den Mitabeitern und auch Teilnehmern.
Die komplett fehlende soziale Verantwortung bei einem angeblich sozialen Arbeitgeber.
Chaos und Respektlosigkeit mancher Vorgesetzer gegenüber den Mitarbeitern
Dafür reicht der Platz nicht.
Ich bin überrascht, dass es immer wieder Leute gibt die hier arbeiten.
Außerdem dachte ich nicht, dass derartige Arbeitsbedingungen erlaubt sind bzw. die fehlenden Sozial Standards.
Absolut keine Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter.
Besseres Bewerbungsverfahren bei der Auswahl der Mitarbeitenden. Vor allem den Vorgesetzten.
Auch darauf achten, wo durch Vitamin B Leute eig. unterqualifiziert sind.
Budgets (besser) planen.
- sich um Inhalte kümmern und Alltagsgeschäft kümmern
- Ma einarbeiten
Am Besten zusperren. Es ist eine Zumutung dort zu Arbeiten.
Die Führungskr@fte komplett wechseln.
Am besten sollte das ganze Führungsteam gewechselt werden.
Standortverantwortliche einsetzen die auch mal vor Ort sind und sich für die Arbeit der Beschäftigten interessieren
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildungszentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen , die sich verstehen helfen sich
Manche so, andere so
Sehr hoch, durch die Not.
Das Team selbst hat zu meiner Zeit gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg*Innen, in der "Not verbunden"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildungszentrum ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vermutlich auch nicht viel niedriger wie bei den meisten anderen Weiterbildungsträgern, aber natürlich gemessen an der vorausgesetzten Qualifikation nicht hoch
Ich hatte mehere Maßnahmen geleitet. Dafür war es unterirdisch.
Das Minimum Gehalt mit Null Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine VWL, kein Jobticket. Nichts.
Tarifgebunden
Viel Leistung für wenig Geld, so funktioniert Kolping.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglich, dass je nach Position Kompetenzen erworben werden, die auch in anderen Berufszweigen gut brauchbar sind. Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens oder geförderte Weiterbildungsmaßnahmen habe ich nicht kennen gelernt. An eine unbefristete Anstellung ist für die meisten Angestellten ohnehin nicht zu denken
Weiterbildung nur außerhalb der Arbeitszeit. Was ist Bildungsurlaub?
Vergiss es. Das kostet Geld
Hatte ich in 15 Monaten nicht.
Die Karriereleiter endet strukturbedingt bei der Einrichtungsleitung. Auf begründete Vorschläge zur Weiterbildungsmöglichkeit wurde in meinem Fall nicht eingegangen. Eine Vertragsanpassung auf 80% war aber kein Problem, nachdem ich mich entschied, ein pädagogisches Fernstudium auf eigene Kosten durchzuführen.
