Ihr Unternehmen?

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kolula 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle genannten Kritikpunkte oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.

Image

Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.

Work-Life-Balance

Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine bisherig erkennbaren Perspektiven

Gehalt/Benefits

Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine erkennbaren Schwächen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine erkennbaren Schwächen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.

Arbeitsbedingungen

Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Keine erkennbaren Schwächen

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.