3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Micromanagement und schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt aus Sorge falsche, bzw. Entscheidungen zu treffen, welche von der Geschäftsleitung wieder verworfen werden.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, es werden aber auch Überstunden und Wochenendarbeit erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, solange nicht versucht wird sich gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gerne gesehen - in dem Fall können auch ausfallende und beleidigende Aussagen fallen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: der Arbeitsplatz (remote) kann frei gewählt werden. Ausstattung mit Arbeitsmaterialien gibt es nicht, alles privat.
Kommunikation
Kommunikation findet eigentlich nicht statt. Es gibt Vorgaben von oben, die umzusetzen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle genannten Kritikpunkte oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.
Image
Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.
Work-Life-Balance
Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine bisherig erkennbaren Perspektiven
Gehalt/Benefits
Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine erkennbaren Schwächen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine erkennbaren Schwächen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Schwächen
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.
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Mehrfachbewertung
Gute Geschäftsidee, trifft den Nerv der Zeit, ist aber zu chaotisch aufgestellt leider
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung (theoretisch), Remotearbeit, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle genannten Kritikpunkte oben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten grundsätzlich nach Aufwand vergüten, ein offenes Ohr für Schwachstellen das Produkt und/oder die Abläufe bestreffend haben, den Fokus besser und gleichmäßige verteilen und sich nicht ausschließlich auf Wachstum konzentrieren, mehr Zeit und Budget in Imageerhaltung und Support investieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/Kolleginnen, da aber alle Teilzeit und 100% Remote, nur schwierig an einen “Tisch” zu bekommen um Probleme schnell und effizient lösen zu können.
Image
Gute Idee, die nach außen hin ebenso als gut und zeitgemäß wahrgenommen wird. Imageerhaltung durch Lösung von bestehenden Problemen im Ablauf ist aber nicht im Fokus der Firmenfuerung leider.
Work-Life-Balance
Remotearbeit ist ok, Arbeitszeiten liegen aber deutlich über der vertraglichen Vereinbarung. Anpassung der Vereinbarung ist schwierig, da die Firmen Führung hierbei sich unkooperativ zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine bisherig erkennbaren Perspektiven
Gehalt/Benefits
Grundgehalt am unteren Limit, durch die wesentlich höheren Arbeitszeiten/Mehrarbeit und Überstunden allerdings unterdurchschnittlich und unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine erkennbaren Schwächen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ok, leidet aber unter den verschiedenen Arbeitszeiten und Modellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine erkennbaren Schwächen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok mit einigen Schwächen, die sehr deutlich auf mangelnde Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Menschen zurückzuführen sind. Tonal und in der Sache manchmal überzogen und unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Bei dieser Art der Remotearbeit muss der Mitarbeiter das gesamte Equipment, das zum arbeiten notwendig und/oder hilfreich ist selbst beschaffen und stellen. Es wird weder Laptop, noch Handy oder sonst irgendwas zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch durchgehende Teilzeitarbeitsatmosphaere ist die Kommunikation schleppend, teilweise hat man das Gefühl, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Schwächen
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Idee und wachstumsdrang.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kolula durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden kolula als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kolula als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.