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K.O.M. 
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und 
Managementberatungs 
GmbH
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14 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertvolle Erfahrung!

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K.O.M. Kommunikations und Managementberatungs GmbH in Allensbach gearbeitet.

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin alles gut und flexibel einteilbar. Die anderen haben phasenweise stressigere und manchmal entspanntere Zeiten je nach Projektphasen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird auch als Werkstudentin ermutigt, sich in Themen einzuarbeiten und bekommt Weiterbildungen angeboten. Wenn man neben dem Studium Zeit dazu hätte, wäre das mit Sicherheit eine schöne Sache!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht recht beurteilen. Viele Auswärtstermine bedeuten eben auch viele Autokilometer.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es wird sich immer gegenseitig unterstützt, wo es nötig oder gewünscht ist.

Interessante Aufgaben

Eine gewisse Einarbeitungszeit ist einfach notwendig, bis man wirklich gut und produktiv mitarbeiten kann. In der Zeit muss man sich einfach sehr viel Wissen anlesen und aneignen. Dabei erhält man viel Unterstützung, aber die erste Zeit muss man sich auf jeden Fall etwas reinknien. Dafür wird man danach mit echt vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben belohnt und man bekommt einen tollen Einblick in den Beratungsalltag.


Arbeitsatmosphäre

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Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Dynamisches Umfeld mit steiler Lernkurve

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K.O.M. Kommunikations und Managementberatungs GmbH in Allensbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fair, man bekommt sehr viel Vertrauen entgegengebracht, dafür werden aber natürlich auch gute Arbeitsergebnisse erwartet. Trotzdem gibt es hier eine echte Fehlerlernkultur: Fehler werden erklärt, besprochen wie sie sich in Zukunft verhindern lassen und Fehler werden zusammen gelöst, egal wer sie verursacht hat.

Work-Life-Balance

Wie immer etwas projektabhängig. Es gibt mal heiße Phasen, in denen auch mal mehr gearbeitet werden muss, dafür aber auch Phasen, in denen eine ganz normale Work-Life-Balance möglich ist. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.

Karriere/Weiterbildung

Es bekommt nicht nur jeder die Gelegenheit sich kontinuierlich weiterzubilden, dies wird auch aktiv gefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass immer mehr Meetings online möglich sind (vor allem Corona geschuldet), hat die gefahrenen Kilometer um ein vielfaches reduziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang zwischen den Generationen ist fair, nicht außergewöhnliches aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fördern die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung stark und binden diese von Anfang an voll in Projekte ein, beantworten Fragen und übertragen bereitwillig Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, schönes Lage, schöne Balkone für entspanntes Mittagessen in den wärmeren Monaten.
Warme Büroräume in den Sommermonaten, aber mittlerweile durch Klimaanlagen und Ventilatoren gut aushaltbar :)

Kommunikation

Alles in allem gut mit kleineren Mängeln. Manchmal werden Informationen vielleicht nicht rechtzeitig weitergereicht, sodass leichte Ungleichgewichte entstehen. Könnte man noch etwas verbessern.

Gleichberechtigung

Jeder kann seine Meinung einbringen, und jede Meinung wird als vollwertige Meinung angehört.

Interessante Aufgaben

Die Projekte, an denen ich gearbeitet habe, waren anspruchsvoll, aber auch äußerst lohnenswert. Man lernt sehr schnell, sehr viel, was jedes weitere Projekt nochmal interessanter macht.


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Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

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Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage am See.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur ist im Großen und Ganzen katastrophal. Mein Tipp - sozusagen von Mitarbeitergeneration zu Mitarbeitergeneration weitergegeben - lautet: Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den Ball flachhalten und weniger Selbstdarstellung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man von sachkundigen Personen aus der Region bereits entsprechend vorgewarnt ist, sollte man auf diese hören. Es herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen Neuen und sogar Hilfskräften/Studierenden gegenüber ganz offen über ihre Unzufriedenheit und warnen einen vor dem teilweise cholerischen Verhaltens des Agenturinhabers.

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In der Region und der Stadt kein besonders guter Ruf. Selbstdarstellung und Arbeitsergebnisse bewirken offenbar gutes überregionales Standing.

Work-Life-Balance

Naja, immerhin besser als auf einer römischen Galeere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe obenstehende Hinweise zu (leicht) sexistischem Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar halten zusammen, die Fluktuation ist aber extrem.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint zu passen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Ich selbst erlebte Schreitiraden mit (durch Wände), wenn etwas nicht nach dem Willen des Agenturinhabers funktionierte. Zudem oft unangebrachte Kommentare wie beispielsweise die körperliche Erregung, die die Autos des Agenturinhabers laut eigener Aussage bei quasi allen Frauen hervorrufen ("Wenn ich mit dem Bentley irgendwo vorfahre, muss ich die Frauen mit dem Stab vom Auto weghalten" und ähnliche Perlen).

Arbeitsbedingungen

In Ordnung.

Kommunikation

Dürftig bis hochgradig ineffizient und intransparent.

Gleichberechtigung

Ganz in Ordnung. Bis auf oben genannten (leicht) sexistischen Kommentare.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben, die es aber anderswo nicht seltener gibt.


Gehalt/Benefits

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Fordern und Fördern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei K.O.M. Kommunikations und Managementberatungs GmbH in Allensbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr dankbar für die stetige Förderung. Ich erledige heute Aufgaben, die ich mir vor zwei Jahren nie zugetraut hätte, was durch die ermutigende und fördernde Führung erst möglich geworden ist. Ich kann jedem, der sich selbst fordern möchte und wirklich bereit ist zu lernen diese Stelle nur empfehlen, da man nicht nur beruflich, sondern auch menschlich dazu angeregt wird, über sich hinaus zu wachsen.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch dass es in der Beratung oft an Zeit fehlt, sollte sich gerade am Anfang intensiv mehr Zeit für eine Einarbeitung genommen werden. Es wird ein hohes Maß an Eigeninitiative gefordert, wobei diese nur voll ausgeschöpft werden kann, wenn die Grundlagen am Anfang richtig gelegt werden. Neben den Themen des Einarbeitungsplan könnten regelmäßige Entwicklungsmeeting mit der Führungskraft stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nach einer ersten Eingewöhnungszeit sehr angenehm und herzlich.

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Die K.O.M. GmbH ist seit über 30 Jahren im Beratungsgeschäft tätig. Diese langjährige Erfahrung merkt man in allen Projekten. Das breite Netzwerk ist eine echte Unterstützung gerade bei der Durchführung von Studien, was zeigt, dass die Reputation auch nach außen entsprechend hoch ist.

Work-Life-Balance

Man sollte keinen 9-5 Job erwarten. Es besteht eine große Freiheit darin, seine Arbeitszeit nach Absprache selbst so zu legen, wie es am besten passt, um Privates und Berufliches zu vereinen. Eine hohe Leistungsbereitschaft ist in jedem Fall die Voraussetzung.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr stark auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter geachtet. Man ist angehalten einmal jährlich min. eine Weiterbildung zu besuchen. Dabei gibt es sowohl die Möglichkeit externe Weiterbildungen als auch interne Weiterbildungen zu besuchen (Kommunikationstraining etc.). Ein Highlight für mich persönlich war die Ausbildung zum Resilienz-Coach.

Gehalt/Benefits

Für einen Einsteigerjob für mich persönlich sehr zufriedenstellend mit einer Gehaltserhöhung bereits nach den ersten 12 Monaten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein hohes Umweltbewusstsein und ist aktiv dabei die Unternehmung entsprechend klimaneutral umzubauen, bspw. durch die Nutzung alternativer Antriebsmöglichkeiten (teilweise reine E-Autos als Firmenwagen) oder den Verzicht auf Flugreisen (nach Möglichkeit).

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind offen und zugänglich für Fragen aller Art und unterstützen, wo es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen ist in meinen Augen sehr fruchtbar, da beide Seiten viel voneinander lernen können. Viele Projekte werden von einem Junior und einem Senior Berater zusammen betreut, weshalb der Wissenstransfer nochmals besser stattfinden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich und offen im Umgang. Man bekommt auch als neuer Mitarbeiter direkt sehr viel Verantwortung und Freiheit übertragen. Die Führungskraft sieht sich mehr als Coach und unterstützt die Mitarbeiter darin ihre Stärken voranzubringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen würde ich durchweg als gut bezeichnen. Man hat sein eigenes Büro (bzw. teilt sich dies mit max. einem weiteren Kollegen), einen Firmenwagen und es wird sehr darauf geachtet, dass auch nach etwas stressigeren Projektabschlüssen ein Ausgleich durch freie Tage oder Incentives wieder hergestellt wird.

Kommunikation

Es wird sehr viel und transparent kommuniziert. Keine Frage bleibt unbeantwortet. Regelmäßige persönliche Feedbacks zwischen Führungskraft und Mitarbeiter helfen bei der eigenen Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Eine faire Behandlung aller Kolleginnen und Kollegen steht an oberster Stelle. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt ungerecht oder ungleichberechtigt behandelt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig. (Fast) kein Tag ist wie der andere, da die Kundenprojekte sehr unterschiedlich sind. Durch den direkten Kontakt zum Kunden wird es möglich, auch sehr viel über andere Unternehmen und Unternehmenskulturen zu lernen. Man sollte offen für die Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Menschen sein.

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Viele Learnings und viel Verantwortung am dem 1. Tag

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage im Sommer ;)

Arbeitsatmosphäre

Teilweise ist es stressig. Wer sich aber entscheidet, in einer Unternehmensberatung zu arabeiten, der weiß was auf ihn zukommt und wird dafür mit einer steilen Lernkurve belohnt. Man bekommt von Anfang an vielseitige Aufgaben, viel Verantwortung sogar als Werkstudent und eine Menge Gestaltungsspielraum in ganz unterschiedlichen Themenfeldern. Wer starke Leistung bringt, wird mit immer mehr Einblick belohnt und darf auch mal mit zu Kundenterminen etc.

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Bei vielen Bestandkundcen sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Da auf Projektbasis gearbeitet wird, muss man sich teils nach der Situatioin im Unternehmen richten, wie für die Beratuungsbranche üblich. Dafür bekommt man in der Prüfungsphase mehr freie Zeit und kann meistens die Arbeitsdauer und -Zeit sehr frei einteilen. Die Möglichkeit schon als Student im Home Office und sogar aus dem Ausland zu arbeiten hilft sehr was die Vereinbarkeit mit anderen Lebensbereichen betrifft.

Karriere/Weiterbildung

Sogar schon als Werkstudent wird man sehr stark einbezogen und kann durch die große Eigenverantwortung viel lernen. Man darf mit zu Terminen und sich an ganz unterschiedlichen Projekten versuchen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, das bei sehr guter Leistung ohne weitere Nachfrage erhöht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Auto gefahren, aber das lässt sich bei dieser Art der Arbeit kaum vermeiden. Sonst top.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, man unterstützt sich sehr. Oft wird gemeinsam auf dem Balkon gegessen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro mit viel Platz für alle, guter Anbindung, einer Küche mit kostenlosem Kaffee und Wasser. Der Ausblick auf den See und die Berge ist grandios. Auf den Balkonen kann man schön zu Mittag essen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert. Auch strategische Themen werden mit dem Team besprochen. Meinungen aller werden gehört.

Gleichberechtigung

Jeder wird genau gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Branchen, Projekte, Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Grausam!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden.
Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Angst!

Work-Life-Balance

Ist nicht erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett.

Vorgesetztenverhalten

Keine Struktur!

Kommunikation

Jeden Tag andere Anweisungen


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma + Projekte + Kollegen = Top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, durch die man sich sehr wohl fühlt. Auch in "Projekthochzeiten" versucht man sich gegenseitig zu unterstützen

Work-Life-Balance

Wer in der Beratung arbeitet, sollte keinen 9to5-Job suchen und erwarten. Trotzdem sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung. Nach Hochzeiten werden auch individuell Freitage gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Intensiver Einbezug bei der Entscheidungsfindung und regelmäßige Kommunikation. Sehr fordernd, aber gleichzeitig sehr hilfsbereit. Hierarchie nicht spürbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro mit einem super Blick auf den Bodensee und die Alpen. Gutes technisches Equipment (Handy, Laptop, Tablet)

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Top-Unternehmen mit einem hohen Freiheitsgrad in der Projektgestaltung


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wären gut beraten, sich selbst einmal beraten zu lassen ...

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich erst mal im eigenen Unternehmen umschauen, reflektieren, was dort passiert und Veränderungen treffen, bevor man andere berät – eine solche Fluktuation innerhalb kurzer Zeit sollte vielleicht einmal zu denken geben ...

Arbeitsatmosphäre

ohne die zumeist netten Kollegen unerträglich

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Ich wünschte, ich hätte diese Seite gekannt, bevor ich dort angefangen habe ...

Work-Life-Balance

Urlaubstage werden für gesamte Belegschaft überraschend festgelegt, Mittagspausen werden angepriesen, aber missbilligt, eine 42-Stundenwoche heißt eine 50-Stundenwoche

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr hilfsbereit, die widrigen Umstände schweißen zusammen, allerdings allesamt unter hohem Druck

Vorgesetztenverhalten

absolut unrealistische Versprechungen und Zielsetzungen

Kommunikation

sich ständig und stündlich widersprechende und torpedierende Anweisungen macht effizientes Arbeiten unmöglich

Gehalt/Benefits

den tatsächlich vorherrschenden Arbeitsbedingungen dann doch nicht angemessen

Interessante Aufgaben

häufig gepredigte Selbständigkeit und Vertrauen in Mitarbeiter entpuppt sich schnell als Schein


Arbeitsbedingungen

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Mitarbeiter scheinen zu kommen und zu gehen wie auf dem Jahrmarkt.

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lob und Kritik ist gut um sich zu verbessern. Darum vermeide ich hier bewusst beides.

Image

Bei Kunden wohl ein akzeptabler Ruf. Im Ort und Region eher schlechter Ruf, bekannt für die hohe Fluktuation. Für Workoholics, die aus Spaß Stundenlang arbeiten und Alleingänger die keine Teamarbeit schätzen ein geeignetes Unternehmen, allen anderen würde ich empfehlen: Alternativen suchen.

Work-Life-Balance

Kein Überstundenausgleich!
Die Arbeitszeiten entsprechen in keinster Weise den vertraglichen (und gesetzlichen) Regelungen.
Zudem Erreichbarkeit auf dem Handy und Laptop auch ausserhalb Arbeitszeiten gefordert.

Gehalt/Benefits

Für die gestellten Forderungen und Erwartungen ein absolut unangemessenes "Beratergehalt" - in Bayern gibts bei ähnlichen Bedingungen mindestens die Hälfte oben drauf.
Mit der Kernzeit ist die vertragliche Arbeitszeit schon abgedeckt - Überstunden können "flexibel" eingeteilt werden.

Vorgesetztenverhalten

Eigenartiger Führungsstil; viele unangebrachte Kommentare den Mitarbeitern gegenüber; zwei Gesichter

Arbeitsbedingungen

Verpflegung ist umsonst - aber vielleicht auch nur damit man kürzere oder keine Pausen macht...
Räume i.o.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet entsprach zu 90% nicht dem im Vorstellungsgespräch dargestellten Gebiet. "Abteilung" und Vorgesetzter/Experte existierten leider nicht.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Nicht empfehlenswert

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K.O.M GmbH in Allensbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabe, interessante Kunden und Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähigkeit in der Mitarbeiterführung. Gute Mitarbeiter können nicht im Unternehmen gehalten werden. Fluktuation sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit und Rücksicht in der Zusammenarbeit, weniger Selbstdarstellung, besseres Projektmanagement, mehr Konzentration auf die inhaltliche Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt durch tiefes Misstrauen den Angestellten gegenüber. Mitarbeiter beschweren sich wöchentlich über die Zustände.

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Leider kann man es nicht weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

In Bezug auf die W-L-B bewegt sich nichts im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel versprochen und wenig eingehalten. Die Theorie klingt klasse. In der Praxis gelingt wenig.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Beratern ist der Zusammenhalt gut. Leider entsteht keine emotionale Bindung zwischen den Angestellten und der Führungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist unsozial. Die Versprechungen sind gigantisch und werden so gut wie nie eingehalten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, allerdings ist der Straßenlärm recht nervig. Die Aussicht ist traumhaft.

Kommunikation

Es gibt fast nur Einbahnstraßenkommunikation. Man hat das Gefühl, dass Informationen im Projekt absichtlich vorenthalten werden.

Gehalt/Benefits

Je Mitarbeiter wohl ziemlich unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabe, wobei die Aufgaben durch die antiquierten internen und unprofessionellen Abläufe extrem verkompliziert und behindert werden.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias BurkhartLeitung Recruiting

Alle guten Mitarbeiter sind nach wie vor im Unternehmen. Die Bezeichnung "gut" hängt vom Erfolg beim Kunden ab sowie der Erfüllung der im Vorstellungsgespräch sowie den Projektbesprechungen vereinbarten Aufgaben und Umsatzziele - nicht, ob eine Person nett oder fleißig ist (was dennoch Eigenschaften sind, die wir schätzen).
Jede Person, die diese Vereinbarungen einhält, bekommt auch im Umkehrschluss die volle Unterstützung. Der Job ist sehr anspruchsvoll. Dies ist aber kein Geheimnis und hinsichtlich der hohen Verantwortung gegenüber dem Kunden auch nur gerechtfertigt. Teamarbeit bedeutet nun mal, dass jeder seinen (qualitativen, nicht nur quantitativen) Teil zum Erfolg beiträgt . Ansonsten bleibt alles bei Wenigen hängen - und das ist auch nicht fair oder zuträglich für die work-life-balance dieser Kollegen und Kolleginnen.
In jedem Vorstellungsgespräch kann sich jeder Bewerber (m/w) über die Atmosphäre im Büro ein Bild machen. Die Fluktuation war in den vergangenen 2 Jahren tatsächlich hoch, was für ein mittelständiges Beratungsunternehmen, das auch jungen Absolventen in der Orientierungsphase eine Chance gibt, nicht ungewöhnlich ist. Der Job ist nunmal nicht für jeden etwas.

Dennoch sind wir bestrebt, uns auch in diesem Punkt zu verbessern. Wir laden jeden Interessenten dazu ein, sich selbst ein Bild zu machen.
Wie auch sonst sind wir immer offen für jegliche konstruktive Anregungen in einem persönlichen Gespräch.

Wir setzen auf Transparenz

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