Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertrauensarbeitszeit, wer nichts gibt, darf auch nichts erwarten. Aber das ist das Leben! Geile Krew, Mega tolles Unternehmen. Hier kann so mancher Enterprise Anbieter etwas lernen.
Aber das tollste ins die Krew samt der GF
Absolut nichts, denn jeder ist sein Glückes Schmied.
Es werden alle, wirklich alle Möglichkeiten geboten, man muss nur wollen.
Vertrieb besser aufstellen. Es fehlen 1-2 Vertriebler mit Erfahrung und entsprechendem Datensatz. Wadenbeißer für Enterprise Kunden.
Leider werden hier oft falsche Wege eingeschlagen. Ich wünsche Euch hier die perfekte Strategie zu finden.
Ansonsten perfekt!
Super Atmosphäre
Geile Firma, top Krew! Cloud bewusste Firmen sind hier mehr als ideal aufgehoben.
Vertrauensarbeitszeit, am Ende muss die Leistung passen. Deswegen bleibt weitaus genug Zeit für Familie, Sport, Hobbys und Freizeit
Wie überall, wer nichts an Schulungen beantragt, zeigt nicht den Willen welche zu bekommen.
Beantragungen werden besprochen und genehmigt. Es fordert eigenen Ehrgeiz, zu Recht!
Gehalt ist immer und bei jedem AG Verhandelbar, wer gut verhandelt, erreicht auch sein Ziel.
Job-Bike, wer eines möchte. Es wird viel auf Gesundheit geachtet und angeboten.
Immer gesunden Blick auf Nachhätigkeit, auch bei der Wahl der der Firmenwagen
Ich habe selten einen so übergreifenden Zusammenhalt erlebt, genial
Es werden keine Unterschiede gemacht, Krew ist Krew
Vorgesetzte? Man spürt sie nicht, weil sie sich nicht von der Krew abhebt. Lediglich bei Veranstaltungen usw.
Bemerkt man es durch die Ansprache.
Aber auch wenn Lob verteilt wird, was nicht selten erfolgt.
Das Büro ist modern und durch die Mega Kreativität eines GF
absolut toll, stylisch, modern und einfach ein Ort zum Wohlfühlen.
Offen, kein Flurfunk und immer ein Lächeln parat
Absolut, es wird einfach toll zusammen gearbeitet, statt eines Unterschiedes wirkt es sich sehr positiv auf das Miteinander aus
Definitiv! Man ist in den Aufgabenfeldern immer vorne dabei und reagiert,
bevor Mitbewerber von den Themen hören.
Der Umgang mit den Menschen: Jeder hat im Leben Ups und Downs und die Vorgesetzten und KollegINNEN stehen einem auch zur Seite, wenn es im Leben mal holprig wird.
Manchmal gibt es einfach viel zu tun und die Kunden fragen alle zur gleichen Zeit an. Hier wäre es schön ein bisschen Load Balancing hinzubekommen - aber es fehlt dann eben hier und da einfach ein neuen KollegINNEN! Vielleicht kennst du jemanden, der Lust hat bei der KOM4TEC zu arbeiten?
Noch ein bis zwei Initiativen mehr für z.B. Nachhaltigkeit oder ökologisches Handeln. Man ist permanent dabei das Mindset weiterzuentwickeln, hier sind noch zwei neue Themen ;)
Sehr faires und vertrauensvolles Umfeld! Man findet immer ein offenes Ohr!
Der USP der KOM4TEC! Einfach erstklassig!
In der Beratungsbranche ist das schon einmal etwas schwieriger. Aber man hat viele Freiheiten um Kinder-, Frisör-, Sporttermine unterzubekommen. Es ist immer Mal mehr Einsatz notwendig, aber man kann diesen sehr gut ausgleichen.
Wenn der Wille und die Motivation und Disziplin da ist, steht dir alles offen.
Sehr gut für den Mittelstand, aber natürlich nicht mit einem Corporate "einer von Tausenden" Mitarbeitermodell vergleichbar. Dennoch passt auf das Anforderungsprofil und ist fair!
Hier haben wir Aufholbedarf. Es finden soziale Events statt. Umweltbewusstsein wird nicht gleich groß geschrieben (Fahrzeuge, Verpackungen), aber es gibt Ansätze und den Willen zu optimieren! Stark!
Teamspirit wird groß geschrieben. Wenn du denkst es geht nicht mehr, kommt ein/e KOM4TEC Kolleg/in daher!
Das ganze modern work ist für ältere Kollegen sicherlich ab und zu zu viel oder übertrieben. Aber grundsätzlich ist jeder gleich und bekommt auch jede Unterstützung, die er/sie braucht.
Top Leute, sehr offen und sorgsam. Ich vermisse hier nichts. Wenn es Probleme gibt, kann man diese offen ansprechen. Feedback ist gern gesehen, auch wenn es ab und zu mal mehr sein dürfte.
Grundsätzlich TOP. Bei der Arbeitsausstattung ist man naturgemäß an bestimmte Hersteller gebunden (iPhone, Microsoft Notebooks) und es ist nicht unbedingt freie Wahl. Aber BYOD ist möglich und schlecht ist die Hardware auch nicht!
Wichtige Entwicklungen werden regelmäßig in Quartalsmeetings mitgeteilt. Flurfunk ist keiner da, es wird offen und ehrlich gesprochen! Das spricht für den kollegialen Zusammenhalt!
Aus meiner (männlichen) Sicht sind wir alle gleich. Aber das hat sicherlich nicht so viel wert, wie wenn dies eine weibliche Person bewertet.
Jedem steht frei neue Themenfelder einzubringen und sich zum Experten zu entwickeln. Das habe ich in dieser Form noch nie gesehen! Du denkst bei knapp 40 MA kann man Themen wie VR, AI oder Metaverse nicht bearbeiten? Da liegst du falsch! Und wie schnell hier Know-How aufgebaut wurde ist wirklich beeindruckend!
Kein Flurfunk, alle halten zusammen und es ist insgesamt absolut stimmig. Ein Firmenevent pro Jahr im Sommer ist absolut angemessen und macht immer wahnsinnig Spaß.
Nichts, man kann mit Themen direkt an die GF gehen und bekommt die notwendige Aufmwerksamkeit
Was soll ich da schreiben, es gibt flache Hierarchien , und Schicksalsschläge werden als Familie verarbeitet.
Wer Weiterbildungen anfordert, bekommt sie auch, Wer nichts sagt kann nicht erwarten, eine Schulung zu bekommen die dann ggf. nicht mal für den Mitarbeiter interessant ist
Voll integriert und entspricht der Kultur, We are together
Wer Lust hat, kann sich auch in andeeren Bereichen bewegen.
-Moderne Arbeitskultur
-Dauerhafte Homeoffice-Möglichkeiten
-Moderne Infrastruktur
-Gehalt
-Gruppenzwang bei Firmenevents
Gehalt sollte definitiv angepasst werden. Alleine gute Unternehmenskultur wird die Mitarbeiter nicht lange halten. Firmenevents könnten etwas heruntergefahren werden, um das Unternehmen zu professionalisieren.
Atmosphäre im großen und ganzen Gut. Auf die Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Tätsächlich sowie die Firma im Internet auftritt. Die Videos entsprechend dem Spirit des Unternehmens.
Diesen Punkt würde ich sehr kritisch sehen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, artet aber meist in Überstunden aus. Homeoffice wird als Möglichkeit genannt, auch krank von zu Hause arbeiten zu können.
Einige Team Events, mir persönlich etwas zu viele. Es herrscht ein spürbarer Gruppenzwang, an diesen Events teilzunehmen.
Möglichkeit zu Zertifierungen und Teilnahme an LinkedIn Kursen werden ermöglicht. Als Berater klarer Entwicklungsplan nach Betriebszugehörigkeit und Erreichung persönlicher Ziele. Einige Ziele sehr hoch gesteckt (absichtlich?)
Viele Kollegen sind immer für einen da, manche sind so gut wie garnicht greifbar.
Führungskräfte sind fachlich in den Themen mehr oder weniger drin, soziale Kompetenz bzw. die Festlegung realisitischer Ziele etwas schwierig
Großraumbüro, nur kleines Büro mit 4 Plätzen, welche ein wenig konzentriertes Arbeiten ermöglichen. Ansonsten ist das Arbeiten schwer möglich, wenn mehr als 3 Personen telefonieren. Technik dafür top, darin wird viel investiert. Homeoffice ist zu jeder Zeit möglich.
Kommunikation läuft sehr gut über interne Kanäle. Quartalsmeetings sowie Freitags Austausche
Gehalt eher im unteren Bereich für Beratungsunternehmen. Nachverhandlung zur Gehaltserhöhung aufgrund Positionsanpassung werden nur mit Erreichung von Zielen verbunden.
GF bestellt aber auch mal Essen für das ganze Büro.
Ich konnte mich in viele Zukunftsthemen reinarbeiten. Aufgabenfeld im großen und ganzen selbst bestimmbar und abwechslungsreich
Ganz Wichtig ist der Umgang mit den Mitarbeitern, man fühlt sich nicht nur wie ein Mitarbeiter und sitzt seine Zeit ab, sondern wird Respektvoll behandelt und ist gerne mit den Kollegen. Work-Life-Balance, Start-Up Feeling uvm.
gibt es nicht viele, da man sieht es wird sich bemühen diese zu beheben und wenn kann man drüber weg sehen :)
Es gibt wie bei jeder Firma hier und da Punkte, die Verbesserungswürdig sind, aber da macht man jedes Jahr einen Fortschritt.
Die Atmosphäre könnte nicht besser sein. Vom Management bis zum Azubi wird jeder Respektvoll und Fair auf einer Ebene behandelt.
Home-Office, Vertrauensarbeitszeit und Selbsteinteilung der Arbeitszeit (unter Berücksichtigung der Kundenprojekte und feste Termine) macht es möglich.
Beim Gehalt ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben, kann man aber mit Benefits und Bonusvereinbarungen etwas ausgleichen.
wie eine große Familie
Ist eher ein sehr junges Team :)
einzelne Teamleiter und auch die Geschäftsführer sind auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Wenn es nicht gerade ein ernstes Thema ist, sind es eher Kumpels als Vorgesetzte :)
Tools zur optimalen Unternehmenskommunikation, welche bei Kunden implementiert werden, werden auch intern genutzt. Man ist immer auf dem laufenden (neue Kunden, neue Projekte, usw. )
denke es gibt wenige Firmen die soviel Wert darauf legen.
Die Aufgaben sind nie/selten die selben, da man immer mit verschiedene Kundenprojekte zu tun hat.
Gute Kommunikation und Information auch bezugnehmend auf Corona
Alles Top
Er tut bereits alles. Homeoffice ist möglich wann immer es benötigt wird. Viel Verständnis für die aktuelle Situation
Viele Freiheiten
Ein ticken weniger Arbeit wäre immer schön (-;
etwas gezieltere Entwicklung fördern.
Junge Kollegen tun sich da etwas schwer, aus den vielen Möglichkeiten zu wählen.