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Kom4tec 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kom4tec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kom4tec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kom4tec
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Lust hat, kann sich auch in andeeren Bereichen bewegen.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im großen und ganzen Gut. Auf die Mitarbeiter wird Rücksicht genommen

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5,0
Kommunikation

Kommunikation läuft sehr gut über interne Kanäle. Quartalsmeetings sowie Freitags Austausche

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind immer für einen da, manche sind so gut wie garnicht greifbar.

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2,0
Work-Life-Balance

Diesen Punkt würde ich sehr kritisch sehen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, artet aber meist in Überstunden aus. Homeoffice wird als Möglichkeit genannt, auch krank von zu Hause arbeiten zu können.
Einige Team Events, mir persönlich etwas zu viele. Es herrscht ein spürbarer Gruppenzwang, an diesen Events teilzunehmen.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind fachlich in den Themen mehr oder weniger drin, soziale Kompetenz bzw. die Festlegung realisitischer Ziele etwas schwierig

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