Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KombiRail Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen werden nicht eingehalten oder wieder zurück genommen.
Ein Team ist nicht existent, da neue Mitarbeiter schnell wieder gehen. Binnen 10 Monaten ist fast die komplette Dispo-Belegschaft gegangen und neue hinzu, die teils auch schon wieder weg sind.
Gibt es nicht. 12h Schichten am WE und kein Homeoffice erlaubt, bzw nicht mehr. Teils 7 Tage Wochen. Nach Nachtschichten ist ein Tag frei (an dem man genau genommen aus der Nachtschicht raus kommt) und am nächsten Tag teils wieder Frühschicht. Dienstplanänderungen kommen wie am Fließband.
Versprechungen darf man hier nicht glauben. Es wird nie was besser.
Naja, die Dispo ist der Mülleimer für alle.
Jeder einzelne ist unzufrieden in der Dispo. Fluktuation ist imens und es wird nichts dagegen getan.