Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
InternetnutzungGibt an heißen Tagen auf Nachfrage mal was kaltes zu trinken.
Das Arbeitsgebiet ist chaotisch organisiert, mit unklaren Zuständigkeiten und fehlender Einarbeitung.
Verantwortung wird delegiert, Unterstützung jedoch nicht.
Konstruktive Kritik ist unerwünscht, Fehler werden nicht analysiert, sondern sanktioniert.
Eine fehlende Einarbeitung wird als Normalität verkauft, wer scheitert, ist selbst schuld
Alles in allem, absolut kein zu empfehlender Arbeitegeber!
Umgang mit Mitarbeitern
Wenn ich das hier ausführe, würde das den Rahmen sprengen. Grob gesagt ist der Laden von oben bis unten schlecht.
Ein Team aufbauen, halten und unterstützen. Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten.
Geschäftsführung rausschmeißen. Läute in wichtigen Positionen einstellen die ihren Job verstehen und Ahnung von der Materie haben.
Der am besten bewertete Faktor von KombiRail Europe ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter für die selbe Position variieren extrem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KombiRail Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder einzelne ist unzufrieden in der Dispo. Fluktuation ist imens und es wird nichts dagegen getan.
Schlechte Atmosphäre selbst unter Kollegen
Mega schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fremdfirmen und Subunternehmen haben nichts für uns übrig, das hat Gründe
