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KOMBIVERKEHR 
 
Deutsche 
Gesellschaft 
für 
kombinierten 
Güterverkehr 
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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOMBIVERKEHR Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMBIVERKEHR Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMBIVERKEHR Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kollegenzusammenhalt

Alle überlastet und deshalb kämpft jeder für sich

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1,0
Work-Life-Balance

Kaum Homeoffice (unerwünscht), feste Arbeitszeiten, viele Überstunden wegen zu hohem Arbeitspensum

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr sehr angenehmer Umgang mit den Kollegen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Nicht immer 100% aber das liegt auch bei den Personen inklusive mir. 100% geht nicht. Der Teil der kommuniziert wird ist absolut angenehm und zielführend

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei mir nicht immer gegeben, da unternehmenspolitische Entscheidungen getroffen wurden die Freizeit eingreifend sind. Dafür kann die Kombiverkehr nichts, da Führungskräften inkl. Mitarbeitern vertraut wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meiner ist absolut okay und ich denke ich bin auch okay.

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