In 60 Jahren erreicht das Unternehmen das Jahr 2021
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit der Covid Pandemie: Präsenzpflicht. Mitarbeiter werden darauf hingewiesen, dass nicht die Bundesregierung die Gehälter bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation verringern
Arbeitsatmosphäre
Klassische hierarchische Strukturen, Veränderungen sind nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Der Konflikt mit dem Betriebsrat bzgl. des Themas Kurzarbeit wurde auf dem Rücken der Belegschaft ausgetragen: Man müsse notfalls alle Maßnahmen zur Kostenreduzierung in Erwägung ziehen. Ohne Zustimmung des Betriebsrats wurden Mitarbeiter dazu angehalten ihren Jahresurlaub zu verplanen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, bloß nicht ansprechen
Arbeitsbedingungen
Vermutlich war die letzte Modernisierung der Umstieg von Wählscheibentelefonen auf Tastentelefone, feste Arbeitsplätze
Kommunikation
Offizielle Mitteilungen sind bereits Tage zuvor über den Flurfunk bekannt. Die Corona Infektion einer Putzkraft wurde mehrere Tage verschwiegen.