Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

komische 
oper
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Komische Oper Berlin

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer etwas gutes zu finden aber, sich in der Politik und der Presse so zu verkaufen, als ob wir offen für Alle wären und dass wir eine heile zufriedene Opernfamilie wären, das können unsere IntendantInnen sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung gegenüber Kollegen.
Überheblichkeit.
Misskommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Arbeit der KollegInnen sollte sich in irgendeiner Form auch im Verhalten ausdrücken und sich nicht nur bei Premierenveranstaltungen verbal widerspiegeln.
Die gefühlte Führungspolitik im moment ist:
"Wenn es Dir nicht passt, hau doch ab"
"Wenn Du nicht spurst, wirst Du ersetzt"
"Sei froh, dass Du hier arbeiten darfst"

Arbeitsatmosphäre

Die IntendantInnen haben keinen Funken Wertschätzung für die MitarbeiterInnen. Zwischen den KollegInnen ist die Atmosphäre gut aber wegen der Leitung auch gespannt.

Image

Das Image was wir noch nach aussen präsentieren können entspricht nicht dem Eindruck den die MitarbeiterInnen im Betrieb haben.

Work-Life-Balance

Eingespannt ohne Ende, wegen Personalmangel und Krankheitsfällen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussenhin klar. Innerbetrieblich passiert nicht wirklich spürbar viel.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Arbeit zwar gut. Bei Fragen zur Intendanz überwiegt die Angst vor Kündigung, dann fehlt der Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wurden wenn überhaupt nur junge KollegInnen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist nett. Muss sich aber schliesslich auch den Anweisungen der Intendanz beugen. Was oft negative Auswirkung und Kündigungen zur Folge hat.

Kommunikation

Nach aussen hin, gut. Betriebsintern fehlt von der Intendanz die ehrliche zwischenmenschliche Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Sagen wir es mal so: Die durch unsere Abteilung generierten Einnahmen spiegeln sich nicht in unserem Gehalt wieder .

Gleichberechtigung

Wir haben einen eigenen Verhaltenskodex, der wenn er auch umgesetzt würde gut ist.
Das prekärste Thema, Machtmissbrauch wird leider auch am wenigsten angerührt. Da müsste angesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele.


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.