Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles, kreatives Umfeld mit internationalen Renomee. Tolle Projekte auch neben den klassischen Opern wie Selam Opera und die Kinderopern
Es fällt mir schwer etwas gutes zu finden aber, sich in der Politik und der Presse so zu verkaufen, als ob wir offen für Alle wären und dass wir eine heile zufriedene Opernfamilie wären, das können unsere IntendantInnen sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen wie Work-Life Balance, Mitbestimmung, Kommunikation und Gehalt.
Hierarchisch
Fehlende Wertschätzung gegenüber Kollegen.
Überheblichkeit.
Misskommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt
Die Arbeitnehmer:innen weniger ausbeuten und besser bezahlen.
Die Wertschätzung der Arbeit der KollegInnen sollte sich in irgendeiner Form auch im Verhalten ausdrücken und sich nicht nur bei Premierenveranstaltungen verbal widerspiegeln.
Die gefühlte Führungspolitik im moment ist:
"Wenn es Dir nicht passt, hau doch ab"
"Wenn Du nicht spurst, wirst Du ersetzt"
"Sei froh, dass Du hier arbeiten darfst"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von komische oper ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles, kreatives Arbeitsfeld mit spannenden Herausforderungen. Leider 0 Einarbeitung. Prinzipiell hat jede:r 6 Aufgabenbereiche zu viel auf dem Tisch.
Interessante Aufgaben gibt es viele.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von komische oper ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent und wird auch so gefordert.
Eingespannt ohne Ende, wegen Personalmangel und Krankheitsfällen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- komische oper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet komische oper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen komische oper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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