Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

komische 
oper
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Außendarstellung, schlechte Arbeitsbedingungen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles, kreatives Umfeld mit internationalen Renomee. Tolle Projekte auch neben den klassischen Opern wie Selam Opera und die Kinderopern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen wie Work-Life Balance, Mitbestimmung, Kommunikation und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitnehmer:innen weniger ausbeuten und besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen ist total in Ordnung. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung gibt es jedoch viel Unmut. Die Intendanz ist nicht an einer guten Arbeitsatmosphäre interessiert. Es gilt: Mund halten und seine Arbeit ohne mucken erledigen.

Image

Macht man eine Weile mit um das Prestige mitzunehmen. und dann geht man hoffentlich in einen Job mit besseren Arbeitsbedingunen.

Work-Life-Balance

Nicht existent und wird auch so gefordert.

Gehalt/Benefits

Wirklich schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird noch Außen so verkauft. Intern merkt man davon nicht viel. Bzw es wird Augenwischerei betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Gerade die Künstler:innen und Musiker:innen sind sehr solidarisch und halten den Laden zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer von den älteren Kolleg:innen den Mund aufmacht, geht eigentlich immer. Es werden nur junge Kolleg:innen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Zum direkten Teamlead sehr vertrauensvoll und Kolleginnen. Wenn die Intendanz einen nicht mag, wird es schwierig.

Arbeitsbedingungen

Absolut furchtbar.

Kommunikation

Sehr hierarchisch. Die Intedanz bestimmt über alle Abteilungen bis ins kleinste mikromanagement. Es werden Anordnungen erteilt, die zu befolgen sind.

Gleichberechtigung

So hiel Seximus ist mir noch nie in einem Job bewusst gewesen.

Interessante Aufgaben

Tolles, kreatives Arbeitsfeld mit spannenden Herausforderungen. Leider 0 Einarbeitung. Prinzipiell hat jede:r 6 Aufgabenbereiche zu viel auf dem Tisch.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.