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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOMM MIT! Ambulant betreutes Wohnen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOMM MIT! Ambulant betreutes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOMM MIT! Ambulant betreutes Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herzlicher Umgangston

Schöne Räumlichkeiten mit Küche und Rückzugsmöglichkeiten

Man ist viel in der Stadt unterwegs und kommt rum

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Raum für Kritik, respektvolle Kommunikation und Begegnung auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch, Teamsitzungen mit Frühstück, Teamevents, interne Weihnachtsfeier, an Geburtstage wird gedacht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Abgrenzung besonders wichtig - herausfordernde Krankheitsbilder

überdurchschnittlich viele Urlaubstage

Arbeitgeber legt großen Wert darauf dass sich keiner überarbeitet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Haltung und viel Bestärkung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben und abwechslungsreiche Wochenstruktur,
Kern der Arbeit liegt im Klientenkontakt Menschen mit sehr facettenreichen Lebenssituationen, wöchentliche Teamsitzungen, Organisatorische Tätigkeiten, viel eigene flexible Einteilung der Zeit,
Teilnahme an Supervision und Fortbildungen

Negativ: auch mal belastende Schicksale

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