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Komm.ONE 
(AöR)
Bewertung

Nie wieder öffentlicher Dienst

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Komm.ONE in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt- Tarifvertrag bedeutet nicht, das man auch gerecht bezahlt wird. Starre, spießige Strukturen- typisch für den öffentlichen Dienst.

Arbeitsatmosphäre

Solange man funktioniert, wird man schon fast übertrieben in den Himmel gelobt. Macht man Fehler, ist man unten durch!

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältig und hintenrum. Als neuer Kollege hat man's oftmals schwer im bereits bestehenden Kreis akzeptiert und aufgenommen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte zeigen wenig Verständnis und fühlen sich in ihrer Position oftmals als die Allergrößten.

Gleichberechtigung

Männer verdienen in bestimmten Positionen oftmals viel mehr als Frauen

Gehalt/Benefits

unterbezahlt und ungerecht- es ist ja allgemein bekannt, das der öffentliche Dienst nicht wirklich gut zahlt.

Image

Mehr Schein als Sein. Es wurde ja schon in einem vorherigen Beitrag erwähnt, das langjährige Mitarbeiter aktiv dazu angehalten wurden, positive Bewertungen zu hinterlassen. Das sagt ja schon alles...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat kann man vielleicht mal irgendwann in paar Jahren aufsteigen- ob sich das dann allerdings von der Bezahlung und der wertvollen Lebenszeit her lohnt, kann jeder für sich entscheiden.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Schilderung Ihrer persönlichen Eindrücke.

Tarifliche Vergütungssysteme sind transparent und an klar definierte Rahmenbedingungen gebunden, können jedoch – je nach individueller Erwartungshaltung – unterschiedlich bewertet werden.

Den Vorwurf, Mitarbeitende seien zu positiven Bewertungen angehalten worden, möchten wir klarstellen: Bewertungen auf Kununu erfolgen bei uns grundsätzlich freiwillig und ohne inhaltliche Vorgaben. Unterschiedliche Bewertungen spiegeln individuelle Erfahrungen wider, die wir respektieren – auch wenn sie kritisch ausfallen.

Unabhängig davon nehmen wir Feedback ernst und nutzen es, um unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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