Great Place to work?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt. Homeofficemöglichkeit bis zu 4 Tage pro Woche.
Sehr flexible Arbeiszeiten.
Corporate benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierte Bezahlung führt eher zu Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitenden.
Zu viel Druck und Stress.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Wertschätzung durch Arbeitgeber. Zu vieles wird als selbstverständlich gesehen.
Leistungsorientierte Bezahlung nach Gießkannenprinzip.
Individuelle Weiterbildungsmögkichkeiten.
Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit deutlich spürbar, verursacht durch ständigen Personalmangel, Druck und den daraus resultierenden Stress.
Kommunikation
geht vieles durch Homeoffice verloren.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Zeit für Mitarbeitende.
Gleichberechtigung
Keine Abstufung der Tätigkeiten bei Teilzeitkräften.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Durch Homeoffice aber nur 1x pro Woche vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitalisierung kaum Papier mehr nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt individuell trotz einheitlicher Regelung durch TVÖD.
Sozialleistungen ausbaufähig, vor allem bei der Kinderbetreuung.
Es gibt jeweils einen Zuschuss zum Jobticket, Homeoffice und Essen.
Image
Firma ist ziemlich unbekannt.