Agil = Chaos
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitnehmer:innen besser (oder überhaupt) einarbeiten. Eigentlich ist viel Potential da, ich hatte aber das Gefühl, dass es nicht bei allen so ganz ausgeschöpft wurde.
Arbeitsatmosphäre
An für sich ist eine gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings werden Projekte teilweise schlecht geplant und kommuniziert, so dass Druck und Stress aufkommt, der hätte vermieden werden können.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Unterschwellig wurde nicht gerne gesehen, wenn man vor 18 Uhr das Büro verlassen hat. Agenturtypischer Workload, so dass stellenweise sehr sehr viel zu tun ist und manchmal weniger. Leider erschien es mir etwas willkürlich, wer wie viel Homeoffice machen darf und wie viel man im Büro präsent sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Zwar gibt es ein großes Weiterbildungsangebot, allerdings überwiegend für Berater:innen. Wenn man sich selbst Online-Kurse oder ähnliches sucht, werden diese aber meistens bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen sich alle im Großen und Ganzen ganz gut, vor allem innerhalb der Departements. Nichtsdestotrotz war für mich eine Kluft zwischen Beratenden und Kreativen zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde oft über mehrere Hierarchieebenen hinweg kommuniziert, so dass entscheidende Infos verloren gingen. Fehlende Wertschätzung. Ich hatte den Eindruck, dass manche Vorgesetzte gar keinen Einblick in die Arbeit hatte, die man geleistet hat und man dementsprechend fehl bewertet wurde.
Kommunikation
Oftmals mangelndes Briefing zwischen Tür und Angel. Oftmals wurde über mehrere Hierarchieebenen hinweg kommuniziert, so dass entscheidende Infos verloren gingen. Am Ende wurde aber meiner Meinung nach bei den ausführenden Personen der Fehler gesucht, anstatt die Prozesse zu reflektieren. In dem Zuge wurde zwar schon Raum geboten, um Probleme anzusprechen, aber nicht wirklich effektive oder langfristige Lösungen gesucht und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Auch wenn Gleichberechtigung und Diversität ein Thema ist, sind am Ende des Tages vor allem Männer in den führenden Positionen, was für mich auch im Arbeitsalltag zu spüren war.