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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kommunal Agentur NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunal Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunal Agentur NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    64%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles möglich, wenn man es anspricht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar Ausnahmen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Jour fix vorhanden, aber Kommunikation muss ansonsten von „unten“ folgen. Teilweise Führungskräfte komplett ohne Kommunikationsfähigkeit!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark Rücksicht darauf genommen, für welche Bereiche ein persönliches Interesse besteht - und für welche nicht.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als sehr gut zu Bewerten. Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr freundlich und helfen bei neuen Fragestellungen.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelungen und Home-Office ist die Arbeitsaufteilung sehr angenehm.

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