6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf jeden Fall eine Bewerbung wert: flexible Arbeitszeiten und -bedingungen, vielfältige und spannende Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern bei der KDG.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung ist meine Work-Life-Balance in jedem Fall ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg:innen ziehen gemeinsam an einem Strang, Teamarbeiten machen immer viel Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, zeigen Verständnis und beteiligen sich an der Lösungsfindung.
Kommunikation
Führungskräfte und Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar vorgegeben, jedoch vielfältig und für jeden ist was dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Bürohunde
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Karrieresprünge möglich
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedriger Gehalt (Tarifbedingt)
Arbeitsbedingungen
Gebäude stark renovierungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Betriebsklima sehr unangenehm, wird durch fraglichen Führungsverhalten der Vorgesetzten stark negativ beeinflusst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage sehr zentral, gute Busanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Führungsverhalten der Vorgdsetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene neu besetzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Man muss sehr aufpassen, was man sagt und wem
Image
Was nach aussen kommuniziert wird, entspricht nicht der Realität
Work-Life-Balance
absolut Null
Karriere/Weiterbildung
wird vieles bei der Einstellung versprochen...
Gehalt/Benefits
dank Tarifbindung OK..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort, insbesondere für die Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
in schwierigen Situationen Verrat zu erwarten
Umgang mit älteren Kollegen
je schneller raus, desto besser für die Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
unverschämt, keine Kultur
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier "Perfekt"
Kommunikation
Kompliziert, insbesondere mit der Führungsebene
Gleichberechtigung
was ist das?
Interessante Aufgaben
viel zu selten, im Regelfall übersteigen die Sinnlosen
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Mehrfachbewertung
Sichere Arbeit in sehr gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für Innovationen, guter Kollegialer Zusammenhalt mit sehr angenehmen Arbeitsklima. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr und die Flache Hierarchie wird hier wirklich gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das gemietete Gebäude gibt es nur wenig Möglichkeit zur Modernisierung.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Tarifbindung gibt es Gehaltstechnisch nur wenig freien Spielraum und beispielsweise besondere Leistungen zu belohnen/ fördern.
Gleichzeitig hat der Tarif natürlich auch viele Vorteile und sorgt für Fairness bei den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
KDG aktuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kommunale Dienste Göttingen (KDG) kAöR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kommunale Dienste Göttingen (KDG) kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kommunale Dienste Göttingen (KDG) kAöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.