Ein Rückblick auf eine interessante Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jährliche Veranstaltung, die jedoch meistens durch Mitarbeiter geplant werden. Überraschende Ereignisse zur Mitarbeitermotivation sind nicht die Regel.
Kommunikation
keine offene und ergebnisorientierte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
sehr oft guter Zusammenhalt, Meinungsverschiedenheiten können offen diskutiert werden
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden in der Regel umgesetzt, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, jedoch wird das Familienleben von der Geschäftsführung nicht hoch bewertet.
Interessante Aufgaben
vielseitige Tätigkeitsschwerpunkte, flexibles Verhältnis zwischen Kundenterminen und Schreibtischarbeit
Gleichberechtigung
nicht immer ist eine Gleichberechtigung gegeben, meistens spielen Bekanntheitsfaktoren eine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit 45+ werden nur in Ausnahmefällen anders behandelt als jüngere Mitarbeiter. Altersteilzeit ist möglich, aber wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
mittelmäßig ausgestattete Arbeitsräume, gute Arbeitsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes Gehalt, da im TVÖD, allgemeine Regelungen (Arbeitszeit, Urlaub,...) sind positiv für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, mit guter Begründung sind Lehrgänge jedoch möglich.