Arbeitsatmosphäre

Es gibt jährliche Veranstaltung, die jedoch meistens durch Mitarbeiter geplant werden. Überraschende Ereignisse zur Mitarbeitermotivation sind nicht die Regel.

Kollegenzusammenhalt

sehr oft guter Zusammenhalt, Meinungsverschiedenheiten können offen diskutiert werden

Interessante Aufgaben

vielseitige Tätigkeitsschwerpunkte, flexibles Verhältnis zwischen Kundenterminen und Schreibtischarbeit

Kommunikation

keine offene und ergebnisorientierte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter

Gleichberechtigung

nicht immer ist eine Gleichberechtigung gegeben, meistens spielen Bekanntheitsfaktoren eine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit 45+ werden nur in Ausnahmefällen anders behandelt als jüngere Mitarbeiter. Altersteilzeit ist möglich, aber wird nicht gern gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, mit guter Begründung sind Lehrgänge jedoch möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

sehr gutes Gehalt, da im TVÖD, allgemeine Regelungen (Arbeitszeit, Urlaub,...) sind positiv für Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

mittelmäßig ausgestattete Arbeitsräume, gute Arbeitsmittel

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden in der Regel umgesetzt, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, jedoch wird das Familienleben von der Geschäftsführung nicht hoch bewertet.