4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen Bewertungen
Kommunale
Informationsverarbeitung
Sachsen
Dresden
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KISA war einmal ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klar definierte Prozesse, die nicht ständig geändert werden.
Ein Leitbild, welches gelebt und vor allem durch die Geschäftsführung vor gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern und der höheren Führungsebene herrscht eine große Distanz.
Image
Intern wird, auch von der Geschäftsführung, schlecht über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Ist auf dem Papier durch flexible Arbeitszeiten sehr gut. Die Arbeitsmenge aufgrund von Personalmangel relativiert es wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Erledigt man eine Aufgabe sehr gut, bleibt man dort stehen und kann sich nicht weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut. Es wird aber auch viel hinter dem Rücken gerettet.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger Mitarbeiter im Unternehmen sind, umso weniger zählt deren Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es viel Licht, aber auch viel Schatten. Meine Bereichsleitung hat sich leider wenig um die Mitarbeiter bemüht und diese eher als austauschbare Ressourcen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Im Sommer ist es in einigen Büros unerträglich warm oder man wird durch Baulärm und unangenehme Gerüche aus der Lüftung gestört.
Kommunikation
Es wird zwar immer eine offene Kommunikation gefordert, eher kritische Meinungen werden jedoch nicht gern gehört.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach TVöD.
Gleichberechtigung
Es begleiten deutlich mehr Männer die höheren Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, könnten aber dennoch abwechslungsreicher sein.
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Alles in allem eine Runde Sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut und partnerschaftlich.
Work-Life-Balance
Teilzeit o.ä. ist grundsätzlich möglich. Wenn auch nicht ganz flexibel wie an anderer Stelle.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst mit allen Für und Wider.
Kollegenzusammenhalt
Fast immer konnte ich mich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Konnte nicht klagen. Manchmal brauchte es etwas bis man sich zur Problemlösung findet.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, je nach Geschäftstelle
Kommunikation
Manchmal ging das ein oder andere in der Hektik des Alltages unter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Rückblick auf eine interessante Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jährliche Veranstaltung, die jedoch meistens durch Mitarbeiter geplant werden. Überraschende Ereignisse zur Mitarbeitermotivation sind nicht die Regel.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden in der Regel umgesetzt, die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, jedoch wird das Familienleben von der Geschäftsführung nicht hoch bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten, mit guter Begründung sind Lehrgänge jedoch möglich.
Gehalt/Benefits
sehr gutes Gehalt, da im TVÖD, allgemeine Regelungen (Arbeitszeit, Urlaub,...) sind positiv für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
sehr oft guter Zusammenhalt, Meinungsverschiedenheiten können offen diskutiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit 45+ werden nur in Ausnahmefällen anders behandelt als jüngere Mitarbeiter. Altersteilzeit ist möglich, aber wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
mittelmäßig ausgestattete Arbeitsräume, gute Arbeitsmittel
Kommunikation
keine offene und ergebnisorientierte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Gleichberechtigung
nicht immer ist eine Gleichberechtigung gegeben, meistens spielen Bekanntheitsfaktoren eine Rolle
Interessante Aufgaben
vielseitige Tätigkeitsschwerpunkte, flexibles Verhältnis zwischen Kundenterminen und Schreibtischarbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.