1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Rahmenbedingungen der kita und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren und Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beeinflussung von zweit und drittpersonen, ewig lange Wartezeiten bei Entscheidungen und dem warten auf dringende Rückantwort
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen Fragebogen entwickelt. Weniger Kinder aufnehmen, sich mehr hinter uns stellen, vertrauensvolle Kommunikation, stärken honorieren, erreichbar sein und zeitnah greifbar, bessere Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team und können die Atmosphäre ein großes Stück mitbestimmen.
Image
Frustrierend weil der Staat und auch die Eltern kita nicht mehr als das wahrnehmen was es eigentlich ist. Möglichst viel Betreuung und das so früh und so lange es geht. Bitte auch bei Krankheit
Work-Life-Balance
Dafür muss man eine gute selbstfürsorge haben. Urlaubsplanung und gute Ruhezonen auf der Arbeit sind ein ausschlaggebender Teil und ausreichend Pause
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es gute das Problem ist die freie Zeit dafür. Aufstiegschancen gibt es kaum wenn muss man den Arbeitsplatz wechseln. Mit dieser leicht besseren Bezahlung und arbeitsfeldwechsel, wechseln aber auch die Ansprüche und dann stimmt die Bezahlung auch schon nicht mehr
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht deutlich achtsamer. Natürlichere spielmaterialien, andere Versorgung mit essen und im ganztagsbereich
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen trotz unterschiedlicher Persönlichkeiten achtsam miteinander zu sein. Supervision ist hier das Zauberwort
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens des Arbeitgebers ist hier mehr Arbeitsschutz gefragt
Vorgesetztenverhalten
Gespalten respektvoll
Qualität in der Führung sind wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Zu volle Räume und zu wenig Räumlichkeiten. Die kita ist für diese Betriebserlaubnis einfach nicht ausgerichtet!
Kommunikation
Flugfunk und unzureichende korrekte professionelle Transparenz sind gefragt
Gleichberechtigung
Auf jeden einzelnen wird Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja. Es gibt so viele wunderbare didaktisch methodische Möglichkeiten. Das Problem sind die Rahmenbedingungen
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