Kommunaler 

Versorgungsverband 

Sachsen-Anhalt

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist seit mehr als einem Jahr deutlich angespannt. Führungskräfte werden von jetzt auf gleich ausgetauscht bzw. gar nicht mehr ersetzt. Als Führungskraft habe ich nur noch das Gefühl, dass die Geschäftsführung darauf wartet, dass ich einen Fehler begehe.

Es geht unter der aktuellen Führung nur noch nach Nase und auf der richtigen Seite (der der aktuellen Geschäftsführung) zu sein.

Ich empfinde diese Arbeitsatmosphäre nur noch als belastend für mich.

Da ich nicht zum erlauchten Kreis gehöre, bekomme ich quasi nichts mehr mit, obwohl dieses für meine Führungsaufgabe wichtig wäre.

Es ist seit dem Wechsel in der Geschäftsführung vollkommen unklar, wer hier eigentlich welche Funktion hat. So leitet nunmehr die Personalratsvorsitzende, als Sonderbeauftragte der Geschäftsführung, quasi nebenbei die Haupt- und Personalverwaltung, trifft Personalentscheidungen und ist Mitglied der Geschäftsführung.

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen in den Abteilungen ist gut und das ist eigentlich noch das, was für mich meine Arbeit erträglich macht.

Die ist für Mitarbeiter:innen super. Für Führungskräfte eher schwierig, da ich auf der einen Seite die Aufgabenerledigung und die Anwesenheit für Nachfragen sicherstellen muss, aber meine Leute nicht mehr da sind, weil sie im Homeoffice sind.

Dilema für mich als Führungskraft bleibt, dass wie beschrieben die Personalratsvorsitzende, Sonderbeauftragte der Geschäftsführung ist und somit für mich keine Klärung herbeigeführt werden kann, wie ich mit diesem Problem umgehe. Ansage "von oben" ist, natürlich mobiles Arbeiten, aber wir sind jederzeit erreichbar.

Der eine Stern sagt alles. Beim vorherigen Geschäftsführer waren es auch nicht fünf Sterne, aber immerhin hätte er 4 Sterne bekommen.

Ich fand die Arbeitsatmosphäre ursprünglich recht nett, auch wenn doch alles sehr persönlich war. Jeder will alles wissen. Jeder kommentiert, egal ob man es will oder nicht.

Durchaus unangenehm war es trotzdem die letzten Monate, dass die neue Hausleitung die alte, angeblich so schöne Welt, wie sie früher einmal war, wieder erschaffen will und alle diejenigen, die seit 20 Jahren und mehr dabei sind, hier mitmachen, ohne zu begreifen, dass wir 2025 leben.

Damit wird jede Neue, jeder Neuer "weggebissen".

In meinem Bereich war es dann so, dass von Personalrat, Sekretärin, Rechtsabteilung jeder mitreden und bestimmen wollte und die Empfehlung nur hieß: "Das haben wir früher aber so gemacht!!!".

Kurzum, ich habe genau deshalb selbst gekündigt.