Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunales Jobcenter Lahn-Dill die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt ganz auf die Führungskraft an. Von der Geschäftsführung wünscht man sich mehr Transparenz wie weitreichende Entscheidungen zustande kommen.
Kommt auf das Team an aber Krisen und viel zu hohe Arbeitsbelastung schweißen zusammen.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel und Urlaub nehmen ist kein Problem.
Sehr unterschiedlich je nach Team und nicht einheitlich. Es kann sehr fair und transparent sein, jedoch auch völlig inkompetent. Es gibt Führungskräfte, welche weder über fachliche noch über Führungskompetenzen verfügen.
Für die eigentlichen Aufgaben hat man weder die erforderliche Zeit noch die benötigten Mittel (Angebote). Der Fokus liegt oft auf „Nebenkriegsschauplätzen“.
Grundsätzlich angenehm, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung jedoch sehr angespannt. Inkompetente Führungskräfte steigern den Frust.