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Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs 
(KIF) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe in einem Super Team mit sehr gemischten Alter gearbeitet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben morgens den Arbeitsablauf im Team besprochen und festgelegt wer was macht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es waren alle gut drauf und man hat sich auch Privat Ausgetauscht.
Die Kollegen haben sich untereinander geholfen und unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich nicht Meckern. Es wurden diverse Arbeitszeitmodelle Angeboten, kurzfristige Arztbesuche oder Private Termine in der Arbeitszeit wie bei mir waren immer möglich. Überstunden waren nie ein Thema. Eine Urlaubssperre wie beschrieben auch nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich hatte in meiner Abteilung einen Jungen Meister mit dem das Arbeiten immer Spaß gemacht hat . Er hatte immer ein offenes Ohr und hat sein Team immer mit einbezogen.
Hier Packt sogar der Meister noch mit an. Das kannte ich aus meinen alten Firmen nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren Abwechslungsreich und Interessant. Teilweise waren Sonder und Spezialaufträge dabei. Also keine Monotone Bandarbeit.

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