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Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) GmbH als Arbeitgeber
Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs
(KIF)
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich musste die Firma Leider aus Persönlichen gründen verlassen. Ich habe mich in der Firma und dem Team echt wohl gefühlt. Ich konnte mich wirklich nicht beschweren. Es gab Kaffee, Tee, Brühe zum Frühstück kostenlos. Ein Paar Wiener, Wasser oder Brause für einen echt schmalen Taler, Mittagessen Kostenlos. Arbeitsklamotten ( kurz, lang, Jacke, Weste ) war Mietkleidung wo man nichts zuzahlen musste.Gehörschutz war vom Akustiker Persönlich angepasst für Lau, und Schuhe konnte man sich bis 80-90€ Bei Engelbert-Strauß aussuchen. All ...
pünktliche Lohnzahlung.Kostenloses Mittagessen.
Täglich warmes Mittagessen. Flache Heirarchien.
Leider nichts
Arbeit in der Region für die Region.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich die Firma für etwas hält, was sie definitiv nicht ist.
Veraltetet Technik, veraltete Denkweise und um Gottes Willen kein Geld in die Hand nehmen um etwas zu ändern. Familienangehörige, die Angestellte sind, haben einen Freifahrtsschein. Viel Neid und Tratsch. Geschäftsführung versteckt sich den ganzen Tag hinter dem PC.
Kommunikation über Dritte,Lügen, erfundene Geschichten seitens der Führungsebene.
"Das haben wir schon immer so gemacht..."könnte der Leitspruch sein.
Unorganisiertes Chaos
Schlecht finde ich: nichts.
In den Hallen durfte noch geraucht werden. das war im Winter manchmal für mich etwas Unangenehm aber kein wirklicher Kritikpunkt.
Das Dorf-Denken. Geringer Horizont. Viel Neid, viel Tratsch, viele Gerüchte. Veraltete Strukturen. "Das haben wir schon immer so gemacht".
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr einbeziehen durch z.B wöchentliche oder monatliche Updates (wie geht es der Firma, was steht neues an, wie steht es um Verkaufszahlen, was geht gut, was geht schlecht, wer kommt, wer geht usw.)
- mehr Benefits (Gesundheitsvorsorge, Sportangebote, Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Events für Mitarbeiter, Weiterbildungsoptionen, kostenlose Getränke, bike Leasing etc.)
- weniger „das haben wir schon immer so gemacht“ Denkweise
- den Mitarbeitern mehr zutrauen und nicht nur den Familienangehörigen die angestellt ist
- bessere Bezahlung
- mehr Urlaub
Kommt von eurem hohen Ross runter und haut den Mitarbeitern nicht die Taschen voll.
Am besten den Laden verkaufen, besser für alle Beteiligten.
Austausch der Geschäftsführer
Ich bin von einem ehemaigen Kollegen zu dem ich noch kontakt habe, auf diese Seite aufmerksam gemacht worden. Ich glaube das es wirklich gut für das Betriebsklima ist, das die Querschläger die sich hier Ausgelassen haben nicht mehr da sind.
Das Team muss gestärkt werden, Zusammenhalt hergestellt werden. Es redet jeder über jeden aber nicht miteinander. Es fehlt eine Controlling-Stelle. Es fehlt ein Ansprechpartner für Kritik/Beschwerden, der dann auch vermitteln kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über die Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen da dort mehr Männer gearbeitet haben. Ich glaube aber das das Geschlecht keine Rolle spielt. Es wurde immer Respektvoll miteinander Umgegangen.
keine Ahnung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freie Tage oder Termine werden anstandslos bewilligt. Ansonsten ist das hier ein Fremdwort. Überstunden können gerne gemacht werden, ist wegen Fehlplanung auch oft nötig.Hier gibt es sogar noch eine Urlaubssperre- vollkommen nichtzeitgemäß...
Das Einzige, was in die Sparte WL-Balance fallen könnte ist der,von der Geschäftsleitung tolerierte Alkoholkonsum...einige Mitarbeiter gehen sternhagelvoll nach der Arbeit,nach Hause-ganz große Klasse!
Feste Arbeitszeiten, Urlaubssperren im Sommer, keine Teilzeit, kein Entgegenkommen für Mitarbeiter mit Kindern.
Feste Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Eine Urlaubssperre im Sommer ist nicht zeitgemäß. Eine Stechuhr soll seit Jahren eingeführt werden, ist aber immer noch nicht da.
feste Arbeitszeiten, keine Altersteilzeit für 62-Jährige, "Urlaubssperre" ab Mitte August
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Will man sich weiterbilden, findet man keinen Anklang, denn so etwas wird ausgesessen, bis der Mitarbeiter nachgibt und das Ganze verwirft oder alles aus der eigenen Tasche bezahlt.
Dazu kann ich nicht viel sagen. Dafür war ich nicht lange genug im Unternehmen. Muss aber Sagen das es Weiterbildungen devinitiv gibt.
welche Weiterbildung? Man tritt hier auf der Stelle.
Als Speichellecker kommt man hier allerdings weiter...
Die Pflicht-Weiterbildungen für die Produktionsmitarbeiter werden durchgeführt. Keine Weiterbildungen für die Büro-Angestellten. Aufsstiegs-Chancen gibt es nicht. Man hat seinen Arbeitsplatz und Punkt.
Keine Schulungen, Messe naja.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) als eher modern.
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