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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch musste die Firma Leider aus Persönlichen gründen verlassen. Ich habe mich in der Firma und dem Team echt wohl gefühlt. Ich konnte mich wirklich nicht beschweren. Es gab Kaffee, Tee, Brühe zum Frühstück kostenlos. Ein Paar Wiener, Wasser oder Brause für einen echt schmalen Taler, Mittagessen Kostenlos. Arbeitsklamotten ( kurz, lang, Jacke, Weste ) war Mietkleidung wo man nichts zuzahlen musste.Gehörschutz war vom Akustiker Persönlich angepasst für Lau, und Schuhe konnte man sich bis 80-90€ Bei Engelbert-Strauß aussuchen. All ...
Täglich warmes Mittagessen. Flache Heirarchien.
pünktliche Lohnzahlung.Kostenloses Mittagessen.
Leider nichts
Arbeit in der Region für die Region.
Kommunikation über Dritte,Lügen, erfundene Geschichten seitens der Führungsebene.
"Das haben wir schon immer so gemacht..."könnte der Leitspruch sein.
Unorganisiertes Chaos
Das sich die Firma für etwas hält, was sie definitiv nicht ist.
Veraltetet Technik, veraltete Denkweise und um Gottes Willen kein Geld in die Hand nehmen um etwas zu ändern. Familienangehörige, die Angestellte sind, haben einen Freifahrtsschein. Viel Neid und Tratsch. Geschäftsführung versteckt sich den ganzen Tag hinter dem PC.
Schlecht finde ich: nichts.
In den Hallen durfte noch geraucht werden. das war im Winter manchmal für mich etwas Unangenehm aber kein wirklicher Kritikpunkt.
Das Dorf-Denken. Geringer Horizont. Viel Neid, viel Tratsch, viele Gerüchte. Veraltete Strukturen. "Das haben wir schon immer so gemacht".
- Mitarbeiter mehr einbeziehen durch z.B wöchentliche oder monatliche Updates (wie geht es der Firma, was steht neues an, wie steht es um Verkaufszahlen, was geht gut, was geht schlecht, wer kommt, wer geht usw.)
- mehr Benefits (Gesundheitsvorsorge, Sportangebote, Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Events für Mitarbeiter, Weiterbildungsoptionen, kostenlose Getränke, bike Leasing etc.)
- weniger „das haben wir schon immer so gemacht“ Denkweise
- den Mitarbeitern mehr zutrauen und nicht nur den Familienangehörigen die angestellt ist
- bessere Bezahlung
- mehr Urlaub
Austausch der Geschäftsführer
Ich bin von einem ehemaigen Kollegen zu dem ich noch kontakt habe, auf diese Seite aufmerksam gemacht worden. Ich glaube das es wirklich gut für das Betriebsklima ist, das die Querschläger die sich hier Ausgelassen haben nicht mehr da sind.
Kommt von eurem hohen Ross runter und haut den Mitarbeitern nicht die Taschen voll.
Am besten den Laden verkaufen, besser für alle Beteiligten.
Das Team muss gestärkt werden, Zusammenhalt hergestellt werden. Es redet jeder über jeden aber nicht miteinander. Es fehlt eine Controlling-Stelle. Es fehlt ein Ansprechpartner für Kritik/Beschwerden, der dann auch vermitteln kann.
Der am besten bewertete Faktor von Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über die Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen da dort mehr Männer gearbeitet haben. Ich glaube aber das das Geschlecht keine Rolle spielt. Es wurde immer Respektvoll miteinander Umgegangen.
keine Ahnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaltechnik-Instandsetzung-Fertigungs (KIF) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Will man sich weiterbilden, findet man keinen Anklang, denn so etwas wird ausgesessen, bis der Mitarbeiter nachgibt und das Ganze verwirft oder alles aus der eigenen Tasche bezahlt.
welche Weiterbildung? Man tritt hier auf der Stelle.
Als Speichellecker kommt man hier allerdings weiter...
Die Pflicht-Weiterbildungen für die Produktionsmitarbeiter werden durchgeführt. Keine Weiterbildungen für die Büro-Angestellten. Aufsstiegs-Chancen gibt es nicht. Man hat seinen Arbeitsplatz und Punkt.
Keine Schulungen, Messe naja.
