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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere, hilfsbereite und freundliche Unternehmenskultur. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gerne gesehen und auch erwartet.

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3,0
Kommunikation

Kommunikation zwischen Teams könnte besser sein aber daran wird gearbeitet

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen gibt es immer von irgendwem Hilfe. Manchmal muss man aber auch selbst proaktiv sein!

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Mit vorheriger Absprache auch kurzfristiger Urlaub möglich

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Klare Haltung und Durchsetzung der demokratischen Werte. Vorstände haben immer ein offenes Ohr für dringende Anliegen

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5,0
Interessante Aufgaben

Unterschiedlich je nach Team. Es besteht Möglichkeit in andere Teams zu schnuppern!

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