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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Krisensicherer Job, tolles Unternehmen und Kollegen! Hier das Lohnarbeiten viel weniger schlimm als in anderen Unternehmen.
Sensibilität für Gleichbehandlung und Gleichberechtigung ist gegeben!
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Gute Arbeitsatmosphäre
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Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Umsetzung von Ideen.
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Bodenständigkeit und nett
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Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, moderne Räumlichkeiten und Ausstattung, Homeoffice gut möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisschen wenig lohn für anfacng
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Aktuell so gut wie keine Benefits für Mitarbeiter
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Schlecht organisierte Abläufe, Zusammenarbeit zwischen Teams unzuverlässig, Mobbing im Team wurde von Teamleiter und Personalabteilung toleriert
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Es ist sehr viel von der Politik abhängig.
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Planung aber nicht tragisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen oder Sensibilisierung für alle zum Thema respektvoller Umgang/ Umgangston
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Mehr absprechen
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Mehr Zuschläge
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Mehr offene Kommunikation Teamübergreifend wäre hilfreich.
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Sich mit den Angestellten unterhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens, regionaler Bezug von Produkten
5
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vorbildlich
5
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Starkes Nachhaltiges Denken vorhanden, Fair trade, regionale Beschaffung wenn möglich, großer Einsatz für Klimaschutz, auch Veggies und Veganer willkommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation zwischen Teams könnte besser sein aber daran wird gearbeitet
3
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Sehr Offene Kommunikation in der Führungsschiene, manchmal dringen Informationen leider nicht bis zum letzten Mitarbeiter vor. Ansonsten wird sehr offen über aktuelle wirtschaftliche Aspekte informiert. Es läuft noch einiges an Kommunikation über Flurfunk.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Personalentwicklung könnte stärker gefördert werden - es muss ja nicht zwingend ein Karriereaufstieg sein
3
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viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, aber es muss auch Einsatzbereitschaft vorhanden sein.
4
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Man kann prinzipiell selbst entscheiden in welche Richtung man sich weiterbilden und entwickeln will. Wer möchte kann schnell viel Verantwortung übernehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kommunalunternehmen Stadtwerke Pfaffenhofen a.d.Ilm
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