Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toleranz, Arbeitsbedingungen, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Offenheit gegenüber jungen Menschen, weniger Druck auf die Kunden - denn eine entgegenkommende Haltung schafft wiederkommende Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird sich groß und weltoffen präsentiert. Hier kannst du alles sein und werden - zumindest ist es das, was versucht wird, einem glauben zu lassen. Fakt ist, dass es im Detail ganz anders aussieht. Alteingesessene Strukturen können nicht aufgebrochen werden - wieso auch, jeder ist selbst dafür verantwortlich, wie erfolgreich er ist - also schwebt das Konkurrenzverhalten stets mit.
Kommunikation
Uff. Mit manchen Kollegen klappte es wirklich gut. Mit anderen überhaupt nicht. Ebenfalls ist dies dem Konkurrenzverhalten verschuldet. Hier kämpft jeder für sich. Die Kommunikation zur Chefetage war mehr als schwierig. Honig um den Mund schmieren können sie - schön daher reden auch. Mehr leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das oben angesprochene Konkurrenzverhalten der Kollegen sowie die Unfähigkeit, alteingesessene Struktur aufzubrechen, das alles macht es unmöglich als Neuling, Fuß zu fassen. Einige wenige verhalten sich wirklich kollegial, ermöglichen einen gut abgesprochenen Ablauf. Nunja. die Drecksarbeit verbleibt trotzdem beim kleinen Neuling.
Work-Life-Balance
Das einzig positive an dieser Arbeit: Man ist völlig frei - man kann sich den Tag einteilen, wie es passt. Das ist perfekt für Familien. Trotzdem stimme ich bisherigen Stimmen zu: Die Erfassung von Arbeit in der Freizeit sollte irgendwie optimiert werden.
Vorgesetztenverhalten
wie ich oben schon sagte: Sie sind gute Redner, präsentieren, verkaufen - auch gegenüber den Mitarbeitern. Mehr aber auch nicht. Viel Wahrheit, viel Offenheit - die sucht man hier vergebens.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt zu den Kunden, die vielseitigen Themen. Einer der wenigen Pluspunkte. Abwechslung zwischen Innen- und Außendienst.
Gleichberechtigung
Gerade unter den älteren Mitarbeitern herrscht wohl ein verbesserungswürdiges Bild gegenüber jungen Menschen und insbesondere gegenüber Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier war eher das Verhalten gegenüber den jungen Mitarbeitern ein Problem...
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Büromaterialien, mehrere Mitarbeiter teilen sich eine Schere.. Wird etwas gebraucht, müssen es die Angestellten selbst kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn lässt grüßen.
Image
Leider nicht besonders gut. Da muss man hart im Nehmen sein, was einem da manche potentiellen Kunden erzählen. Da war sogar von Telefonterror und Betrug die Rede.
Karriere/Weiterbildung
Tja man ist halt was man ist. Ob man darin erfolgreich ist, hängt von einem Selbst ab.