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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindungdie Freiheiten, die man hat. Auch wenn man sie nur bedingt hat, solange man IMMER zufriedenstellende Ergebnisse liefert.
Pünktliche Lohnzahlung, kurzfristige Urlaubs Genehmigungen und flexible Arbeitszeiten.
Die freie Zeiteinteilung.
Der Umgang mit dem Personal. Den Druck, der gern auch subtil vermittelt wird.
Homeoffice nicht nur zu Coronazeiten, sondern gern auch an Urlaubstagen.
Toleranz, Arbeitsbedingungen, Atmosphäre
offener zu den Problemen stehen, auf ihre Ratgebenden hören
Diensthandys zur Verfügung stellen
Offenheit gegenüber jungen Menschen, weniger Druck auf die Kunden - denn eine entgegenkommende Haltung schafft wiederkommende Kunden.
Außendienst Arbeitszeit und home office Arbeitszeit sollte besser überwacht und gewertet werden.
Der am besten bewertete Faktor von kommunikation und design Verlag Chemnitz ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird bei uns nicht auf die Uhr geschaut! Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Was bei uns wichtig sind, sind Erreichbarkeit und Resultate. Das bedeutet ich kann meine Kinder morgens gemütlich in den Kindergarten bringen und nachmittags auch 15 Uhr abholen.
Die Arbeitszeiteinteilung ist frei und auch ok. Leider wird aber schon auf die Uhr geschaut. Und auch wenn man seine Regelzeit gearbeitet hat - sollte man mal eine schlechtere Umsatzwoche haben, dann wird Mehrarbeit vorausgesetzt!
Das einzig positive an dieser Arbeit: Man ist völlig frei - man kann sich den Tag einteilen, wie es passt. Das ist perfekt für Familien. Trotzdem stimme ich bisherigen Stimmen zu: Die Erfassung von Arbeit in der Freizeit sollte irgendwie optimiert werden.
Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden und Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht und genehmigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kommunikation und design Verlag Chemnitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen hab ich jetzt keine zu sehen bekommen, war aber vielleicht auch nicht lang genug da. Die Aufstiegschancen liegen meines Erachtens jedoch nur in der Steigerung des Umsatzes und damit der Steigerung der Prämienzahlung
Tja man ist halt was man ist. Ob man darin erfolgreich ist, hängt von einem Selbst ab.
