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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kommunikation und design Verlag Chemnitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kommunikation und design Verlag Chemnitz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kommunikation und design Verlag Chemnitz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bin eigentlich mit positiver Einstellung gestartet. Leider wurde ich nicht richtig ins Team aufgenommen, gerade bei älteren Kollegen hatte ich das Gefühl, nicht erwünscht zu sein.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiteinteilung ist frei und auch ok. Leider wird aber schon auf die Uhr geschaut. Und auch wenn man seine Regelzeit gearbeitet hat - sollte man mal eine schlechtere Umsatzwoche haben, dann wird Mehrarbeit vorausgesetzt!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Geschäftsstelle wo ich war, war es leider nicht so gut bestellt um den Kollegenzusammenhalt. Wenn man im Krankheitsfall Aufgaben eines Kollegen übernommen hat, wurde einem das nicht gedankt, sondern mit Ärger gezollt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

außen hui. innen pfui.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen war nett. Die Geschäftsführung sollte jedoch an ihrem Umgang mit den Angestellten arbeiten. Honig ums Maul schmieren aber sonst nichts.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben vielseitig und toll. Man kommt viel rum.

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